21. Работу по подготовке предложений об определении количества граждан, особо нуждающихся в социальной защите, рекомендуется возложить на Координационный комитет по содействию занятости населения города (района) и центр занятости населения, исходя из ситуации на рынке труда соответствующего города, района.
22. Количество и категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите, для трудоустройства в организации предварительно согласуются с каждым работодателем.
23. Уполномоченный орган заключает договор с организациями о трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
24. Работодатели резервируют отдельные виды работ (профессий) для трудоустройства количества и категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с заключенным договором.
25. Прием на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с договором производится организацией только по направлению центра занятости населения.
26. Контроль за исполнением договоров с организациями о трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите, рекомендуется поручить центру занятости населения и Координационному комитету содействия занятости населения города (района).