7. Работу по подготовке предложений об установлении квот осуществляет Комиссия по квотированию рабочих мест для инвалидов, созданная решением соответствующего уполномоченного органа, с участием органов социальной защиты и центров занятости населения соответствующего уровня, а также общественных объединений инвалидов.
Уполномоченным органам рекомендуется назначать председателями комиссий по квотированию рабочих мест для инвалидов глав администраций муниципальных образований в Удмуртской Республике, а заместителями председателей комиссий по квотированию рабочих мест для инвалидов - руководителей органов социальной защиты соответствующих муниципальных образований.
8. Квота устанавливается организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 30 человек, ежегодно решением уполномоченного органа в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников организации.
9. В 2004 году уполномоченные органы в месячный срок со дня одобрения Правительством Удмуртской Республики настоящих Рекомендаций утверждают размер квоты для каждой организации, расположенной на территории города (района).
Ежегодно, начиная с 2005 года, утверждение размера квоты производится уполномоченными органами на предстоящий год, не позднее 1 декабря текущего года.
При установлении квоты применяется правило округления до целых единиц.
10. Начиная c 2005 года работодатели в срок не позднее 1 ноября текущего года представляют в Комиссию по квотированию рабочих мест для инвалидов соответствующего муниципального образования следующие сведения:
данные о среднесписочной численности работников;
данные о числе уже работающих в организации инвалидов.
11. Решение уполномоченного органа об установлении квоты принимается по форме согласно приложению 1 к настоящим Рекомендациям и направляется работодателю, а также в центр занятости населения соответствующего уровня не позднее, чем за месяц до введения квоты.
Уполномоченные органы после принятия решения об установлении квоты информируют работодателей о размере установленной квоты в пятидневный срок со дня принятия указанного решения.
12. Работодатели, в отношении которых приняты решения об установлении квоты, в течение месяца со дня принятия указанного решения представляют в центр занятости населения по месту нахождения организации данные о выделенных (созданных) рабочих местах, предназначенных для трудоустройства инвалидов в счет квоты.