1. Органы государственной власти Удмуртской Республики, органы местного самоуправления в Удмуртской Республике обеспечивают дополнительные гарантии гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации целевых программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации, где используется труд инвалидов), установления квоты для приема на работу, предоставления услуг по профессиональной ориентации, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами.
2. Организациям, численность работников в которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 процентов и не более 4 процентов).
Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
Организациям, размещающим заказы, посредством которых создаются новые рабочие места в хозяйственных товариществах, обществах и иных хозяйственных организациях общественных объединений инвалидов, количество этих рабочих мест включается в счет выполнения установленной квоты.
Механизм установления квоты в организациях определяется Правительством Удмуртской Республики.