1. Работодатели участвуют в мероприятиях по обеспечению занятости населения путем:
выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов;
трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.
2. Работодатели в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно вносят в бюджет Удмуртской Республики обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида, в пределах установленной квоты.
Размеры и порядок внесения работодателями указанной платы определяются Правительством Удмуртской Республики.
3. Работодатели обязаны представлять органам службы занятости:
информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Порядок представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Удмуртской Республики определяется Правительством Удмуртской Республики;
ежемесячно информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и внесении обязательной платы в бюджет Удмуртской Республики при невыполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Порядок внесения обязательной платы определяется Правительством Удмуртской Республики.