4. Основными функциями Совета являются:
- рассмотрение проектов нормативных правовых актов по вопросам государственной кадровой политики и кадровой работы;
- подготовка предложений по нормативному правовому обеспечению работы с кадрами в органах государственной власти Удмуртской Республики и органах местного самоуправления в Удмуртской Республике, учрежденных ими организациях;
- анализ состояния и эффективности кадровой работы в органах государственной власти Удмуртской Республики и органах местного самоуправления в Удмуртской Республике, учрежденных ими организациях. Изучение и распространение положительного опыта. Выработка предложений и рекомендаций;
- анализ организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов государственной власти Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, учрежденных ими организаций;
- содействие Президенту Удмуртской Республики в реализации полномочий по кадровым вопросам;
- рассмотрение предложений по составу резерва кадров и их выдвижению на государственные должности Удмуртской Республики, должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики; (в ред. указа Президента УР от 10 ноября 2008 года № 175)
- рассмотрение предложений по составу резерва управленческих кадров Удмуртской Республики и его утверждение; (в ред. указа Президента УР от 10 ноября 2008 года № 175)
- рассмотрение предложений по кандидатурам на должности руководителей организаций, учрежденных органами государственной власти Удмуртской Республики;
- рассмотрение предложений по согласованию кандидатур для назначения на должности руководителей федеральных органов исполнительной власти, действующих на территории Удмуртской Республики, в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, договорами и соглашениями между Российской Федерацией и Удмуртской Республикой;
- анализ и оценка работы кадров, подготовка предложений по их дальнейшему использованию.