1. Лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.
1.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
(п. 1.1 введен Законом Удмуртской Республики от 20.06.2017 N 46-РЗ)
2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет при стаже работы (службы):
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 20.06.2017 N 46-РЗ)
от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
от 10 до 15 лет - 10 календарных дней;
более 15 лет - 15 календарных дней.
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 20.06.2017 N 46-РЗ)
2.1. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью 3 календарных дня.
(п. 2.1 введен Законом Удмуртской Республики от 20.06.2017 N 46-РЗ)
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.