ЗАКОН
 УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

О внесении изменений и дополнений в Закон Удмуртской Республики «О государственной молодежной политике в Удмуртской Республике»

_______________________________________________________________________________________________________

Признать утратившим силу в соответствии с Законом УР от 29 декабря 2005 года № 79-РЗ

_______________________________________________________________________________________________________

Статья 1. Внести в Закон Удмуртской Республики от 22 октября 1997 года № 493-1 "О государственной молодежной политике в Удмуртской Республике" следующие изменения и дополнения:

1. Преамбулу Закона Удмуртской Республики "О государственной молодежной политике в Удмуртской Республике" изложить в следующей редакции:

"Настоящий Закон определяет правовые, экономические и социальные основы реализации государственной молодежной политики в Удмуртской Республике, гарантирует права и свободы гражданам в возрасте до 30 лет, молодым семьям, молодежным и детским общественным объединениям, социальные гарантии работникам учреждений, ведущим работу с детьми и молодежью, а также обеспечивает всестороннее развитие и социальное становление молодых граждан и реализацию их творческого потенциала в интересах личности и общества".

2. Статью 2 дополнить абзацами следующего содержания:

"Молодежные предприятия - созданные и действующие на территории Удмуртской Республики в установленном порядке:

хозяйственные товарищества и общества молодежных общественных объединений или хозяйственные товарищества и общества, в которых доля вклада молодежного общественного объединения составляет не менее 50 процентов уставного капитала;

хозяйственные товарищества и общества, в которых доля вклада учредителей (собственников) молодых граждан составляет не менее 75 процентов уставного капитала;

хозяйственные товарищества и общества, государственные и муниципальные унитарные предприятия, в которых не менее половины численности работников, в том числе и временных, составляют молодые граждане;

молодой работник предприятия - молодой гражданин, выступающий в качестве работника субъектом трудовых отношений, в возрасте до 30 лет;

молодой специалист - молодой работник, имеющий высшее или среднее профессиональное образование, имеющий стаж работы на предприятии до 5 лет".

3. Абзац 3 статьи 4 изложить в новой редакции:

"Участие в разработке и реализации федеральных программ;

разработка и реализация республиканских целевых программ;

содействие в разработке и реализации программ городов и районов Удмуртской Республики;

включение разделов, касающихся молодежи и молодежной политики, в программы социально-экономического развития Удмуртской Республики".

4. Часть 1 статьи 8 дополнить словами:

"Информационное и консультационное обеспечение молодежи".

5. Часть 4 статьи 10 исключить.

6. В абзаце 2 части 2 статьи 11 слова "Удмуртской Республики" исключить.

7. Статью 12 изложить в новой редакции:

"1. В Удмуртской Республике устанавливается система мер правовой, организационной и социально-экономической поддержки самостоятельности молодых граждан и молодых семей в форме принятия и реализации программы содействия экономической самостоятельности молодежи.

2. Органы государственной власти и местного самоуправления, в пределах своей компетенции, могут предоставлять учреждениям органов по делам молодежи на льготных условиях объекты государственной и муниципальной собственности при проведении культурно-досуговых мероприятий в рамках реализации целевых программ".    

8. Дополнить главу 2 новыми статьями:

"Статья 17.1. Гражданско-патриотическое воспитание молодежи

1. Гражданско-патриотическое воспитание молодежи - систематическая и целенаправленная деятельность органов государственной власти и местного самоуправления, организаций по формированию у граждан высокого патриотического сознания, чувства верности своему Отечеству, готовности к выполнению гражданского долга и конституционных обязанностей по защите интересов Родины.

2. Органы государственной власти и местного самоуправления осуществляют работу по гражданско-патриотическому воспитанию через систему мер, предусмотренных целевыми программами.

Статья 17.2. Информационное и консультационное обеспечение молодежи

1. Органы по делам молодежи городов, районов Удмуртской Республики оказывают молодым гражданам информационные и консультационные услуги по правовым, экономическим, культурным, социальным и иным вопросам.

2. Органы государственной власти и местного самоуправления оказывают поддержку средствам массовой информации, освещающим деятельность органов по делам молодежи, реализующих государственную молодежную политику.

3. Органы государственной власти и местного самоуправления на безвозмездной основе предоставляют информацию, необходимую для подготовки методических и справочных материалов о положении молодежи в Удмуртской Республике".

9. В части 1 статьи 18 слова "и Удмуртской Республики" исключить.

10. Название статьи 20 изложить в следующей редакции:

"Льготы, предоставляемые молодежным и детским общественным объединениям, организациям, оказывающим благотворительную помощь молодежным и детским общественным объединениям".

11. Статью 20 дополнить частью 6, изложив в следующей редакции:

"Предприятиям и организациям, оказывающим благотворительную помощь молодежным (детским) общественным объединениям, законами Удмуртской Республики и решениями органов местного самоуправления в соответствии с Налоговым Кодексом Российской Федерации могут устанавливаться налоговые льготы".

12. Главу 4 дополнить новой статьей:

"Статья 22.1. Реализация государственной молодежной политики на предприятиях Удмуртской Республики

1. Предприятия Удмуртской Республики самостоятельно создают структуры по работе с молодежью, реализующие государственную молодежную политику.

2. В соответствующих разделах коллективных договоров, внутренних локальных актов предприятий, учреждений и организаций предусматриваются меры, направленные на решение проблем молодых работников.

В разделе коллективного договора о реализации государственной молодежной политики могут предусматриваться мероприятия по:

созданию необходимых условий для успешной деятельности молодежных организаций предприятия;

определению социальных гарантий молодым работникам, в том числе молодым специалистам;

совершенствованию системы оплаты труда и премирования молодых работников, в том числе молодых специалистов;

переподготовке и повышению квалификации молодых работников;

шефству над молодыми работниками, в том числе молодыми специалистами;

усилению и совершенствованию воспитательной, культурно-массовой, физкультурной, спортивной работы на предприятии и по месту жительства молодых работников, в том числе молодых специалистов;

укреплению материальной базы молодежного досуга;

оказанию помощи молодой семье в воспитании и обучении детей.

3. Молодые работники предприятия имеют право на общем собрании выдвигать своих представителей для ведения коллективных переговоров.

4. На предприятиях устанавливается система мер правовой, организационной и социально-экономической поддержки молодых работников в форме принятия и реализации молодежной программы предприятия. Молодежная программа предприятия является составной частью комплексного плана развития предприятия, а также государственных молодежных программ".

13. Часть 2 статьи 23 дополнить словами:

"Органы местного самоуправления самостоятельно определяют состав уполномоченных, функциональные обязанности, условия и размер оплаты их труда".

14. Главу 4 дополнить новой статьей:

"Статья 25.1. Права работников учреждений органов по делам молодежи

1. Работниками учреждений органов по делам молодежи являются специалисты учреждений государственных и муниципальных органов по делам молодежи, оказывающих социально-бытовые, социально-правовые, психолого-педагогические, образовательные, социально-медицинские и иные услуги для молодежи.

2. Специалистам учреждений органов по делам молодежи в сельской местности, в том числе рабочих поселках, сельских районных центрах (кроме районных центров, находящихся в городах), органами местного самоуправления за счет местного бюджета могут устанавливаться повышенные до 25 процентов оклады (тарифные ставки) по сравнению с окладами (тарифными ставками) специалистов, занимающихся этой деятельностью в городских условиях.

3. Доплата за работу в ночное время работникам учреждений органов по делам молодежи производится из соответствующих бюджетов в размере 25 процентов часового должностного оклада (тарифной ставка) за каждый час работы в ночное время.

4. Работникам учреждений органов по делам молодежи выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокое качество работы в размере до 10 процентов должностного оклада.

5. Работникам учреждений органов по делам молодежи из соответствующих бюджетов выплачивается ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы в сфере молодежной политики в следующих размерах:

6. Индексация или повышение работникам учреждений органов по делам молодежи должностных окладов, а также надбавок и доплат производится в размерах и в сроки, которые предусмотрены для работников бюджетной сферы".

Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2002 года.

Правительству Удмуртской Республики разработать и принять нормативные правовые акты, необходимые для реализации настоящего Закона.

6 декабря 2001 года № 55-РЗ