На сегодняшний день на территории Удмуртской Республики состояние условий труда во многих организациях отраслей экономики продолжает оставаться неудовлетворительным.
По данным Государственного комитета Удмуртской Республики по статистике, доля работников промышленности, строительства, транспорта и связи, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, в 1999 году составила 15,7 % от общей численности работающих (в 1998 году - 15,2 %). Особенно велика доля работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, в организациях авиационного транспорта - 47,2 %; черной металлургии - 41,3 %; полиграфической промышленности - 21,5 % и промышленности строительных материалов - 21,4 %.
В 1999 году 92,3 тыс. человек, или 38,8% работали в неблагоприятных условиях труда, из них 31,4 тыс. или 32,1% - женщины. В этих условиях трудилось:
в промышленности 74,5 тыс.человек или 40,8% от общего числа занятых в этой сфере экономики;
в строительстве 6,4 тыс. человек или 30,4%;
на транспорте 10,3 тыс. человек или 39,3%;
в связи 1,2 тыс. человек или 15,1%.
В связи с неблагоприятными условиями труда велика доля работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций по условиям труда. Среди лиц, пользующихся компенсациями за неблагоприятные условия труда, 69,9 % работников пользуются правом на дополнительный отпуск;
66,7 % - на бесплатное получение молока или других пищевых продуктов;
56,4 % - на повышенные тарифные ставки;
39,3 % - на государственную пенсию на льготных условиях по Спискам № 1 и № 2. В 1999 году по сравнению с 1998 годом произошел рост удельного веса работников, которым за работу в неблагоприятных условиях труда установлены пенсии на льготных условиях на 0,5 %; повышенные тарифные ставки, оклады, доплаты на 0,2 %; бесплатное получение молока или других равноценных продуктов на 0,9 %.
По данным Государственного комитета Удмуртской Республики по статистике в 1999 году от травм на производстве пострадало 2588 человек (в 1998 году - 2458 человек), а том числе 672 женщины, 17 подростков; из них погибло 43 человека (в том числе 7 женщин). Увеличение абсолютного количества пострадавших на фоне сокращения численности работающих особо указывает на рост производственного травматизма (увеличение относительных показателей производственного травматизма). Число пострадавших на производстве в расчете на 1000 работающих в 1999 году составило 6,3 (в 1998 году - 5,8); в том числе женщин - 3,6; из них число погибших в расчете на 1000 работающих - 0,09; в том числе женщин - 0,038.
Неудовлетворительное состояние условий труда продолжает оставаться основной причиной формирования у работающих профессиональной патологии. Анализ профессиональной заболеваемости в Удмуртской Республике, предоставленный Центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Удмуртской Республике, показал, что в 1996 г. установлено 32 случая или 0,85 на 10 тыс. работающих, в 1997 г. - 52 случая или 1,43 на 10 тыс. работающих, в 1998 г. - 43 случая или 1,31 на 10 тыс. работающих, в 1999 г. - 61 случай или 1,85 на 10 тысяч работающих, в 2000 г. - 67 случаев или 2,02 на 10 тыс. работающих.
1996 г. | 1997 г. | 1998 г. | 1999 г. | 2000 г. | ||||||
Всего | На 10 тыс. работающих | Всего | На 10 тыс. работающих | Всего | На 10 тыс. работающих
| Всего | На 10 тыс. работающих | Всего | На 10 тыс. работающих
| |
Число установленных случаев профессио нальных заболеваний | 32 | 0,85 | 52 | 1,43 | 43 | 1,31 | 61 | 1,85 | 67 | 2,02 |
Из приведенных данных видно, что профессиональная заболеваемость в республике возросла в 2000 году в 1,09 раза по сравнению с 1999 годом.
Главными причинами, определяющими высокие показатели производственного травматизма, как и профессиональных заболеваний, являются:
старение основных производственных фондов, износ которых в некоторых отраслях промышленности достигает 70 % и более, заметное сокращение капитального и профилактического ремонта промышленных зданий, сооружений, машин и оборудования;
ухудшение контроля за технической безопасностью производств в результате разрушения отраслевой системы управления охраной труда, сокращения служб охраны труда на предприятиях;
ослабление ответственности работодателей и руководителей производств за состояние условий и охраны труда;
ослабление трудовой, производственной и технологической дисциплины.