1. Размер оплаты труда каждого из приемных родителей устанавливается в договоре о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.
2. Орган опеки и попечительства при заключении договора с приемными родителями (единственным приемным родителем) о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью производит определение ежемесячного размера оплаты труда одному из приемных родителей исходя из тарифной ставки воспитателя по 12 разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, в зависимости от количества принятых на воспитание детей из расчета 0,25 ставки за одного ребенка.
При этом размер тарифной ставки определяется с учетом ее повышения за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Для родителей приемных семей, проживающих в сельской местности, размер тарифной ставки определяется с учетом ее повышения как специалистам народного образования, работающим на селе.
Приемному родителю, прошедшему аттестацию на первую или высшую категорию, установленную для педагогических работников, оплата труда производится исходя из тарифной ставки воспитателя по соответствующему повышенному разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы с учетом присвоенной категории.
За воспитание каждого приемного ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, ребенка-инвалида, ребенка, имеющего отклонения в психическом или физическом развитии, ребенка с девиантным поведением, размер оплаты труда увеличивается на сто процентов.
3. Оплата труда второго приемного родителя исчисляется в размере пятидесяти процентов от размера оплаты труда, установленного частью второй настоящей статьи.
4. Исчисление оплаты труда производится с начислением районного коэффициента.
5. Оплата труда приемным родителям производится через финансовые службы местных органов управления образования.
6. В случае обучения приемного ребенка (детей) в учебных заведениях среднего или высшего профессионального образования (независимо от места их нахождения) за приемными родителями сохраняется оплата труда до достижения ребенком (детьми) возраста 23 лет, если между ним (ними) и приемными родителями семейные отношения не прекращены.