ЗАКОН

УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Об оплате труда приемных родителей и льготах, предоставляемых приемной семье

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

признать утратившим силу в соответствии с Законом УР от 6 марта 2007 года № 2-РЗ

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

В соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации настоящий Закон определяет размер оплаты труда приемных родителей и льготы, предоставляемые приемной семье.

Статья 1. Понятия, применяемые в настоящем Законе

Приемная семья - форма устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на основании договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью между органами опеки и попечительства и приемными родителями.

Приемные родители граждане (супруг или отдельные граждане), желающие взять на воспитание ребенка (детей), оставшегося без попечения родителей.

Приемный ребенок (дети) - ребенок (дети), передаваемый (е) на воспитание в приемную семью.

Статья 2. Размер оплаты труда приемных родителей

1. Размер оплаты труда каждого из приемных родителей устанавливается в договоре о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.

2. Орган опеки и попечительства при заключении договора с приемными родителями (единственным приемным родителем) о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью производит определение ежемесячного размера оплаты труда одному из приемных родителей исходя из тарифной ставки воспитателя по 12 разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, в зависимости от количества принятых на воспитание детей из расчета 0,25 ставки за одного ребенка.

При этом размер тарифной ставки определяется с учетом ее повышения за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Для родителей приемных семей, проживающих в сельской местности, размер тарифной ставки определяется с учетом ее повышения как специалистам народного образования, работающим на селе.

Приемному родителю, прошедшему аттестацию на первую или высшую категорию, установленную для педагогических работников, оплата труда производится исходя из тарифной ставки воспитателя по соответствующему повышенному разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы с учетом присвоенной категории.

За воспитание каждого приемного ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, ребенка-инвалида, ребенка, имеющего отклонения в психическом или физическом развитии, ребенка с девиантным поведением, размер оплаты труда увеличивается на сто процентов.

3. Оплата труда второго приемного родителя исчисляется в размере пятидесяти процентов от размера оплаты труда, установленного частью второй настоящей статьи.

4. Исчисление оплаты труда производится с начислением районного коэффициента.

5. Оплата труда приемным родителям производится через финансовые службы местных органов управления образования.

6. В случае обучения приемного ребенка (детей) в учебных заведениях среднего или высшего профессионального образования (независимо от места их нахождения) за приемными родителями сохраняется оплата труда до достижения ребенком (детьми) возраста 23 лет, если между ним (ними) и приемными родителями семейные отношения не прекращены.

Статья 3. Финансирование расходов по оплате труда приемных родителей и льгот, предоставляемых приемной семье

1. Финансирование расходов по оплате труда приемных родителей и льгот, предоставляемых приемной семье, производится за счет средств местных бюджетов и бюджета Удмуртской Республики, которые учитываются при формировании межбюджетных отношений на соответствующий год.

2. Финансирование расходов по оплате труда приемных родителей вновь создаваемых приемных семей производится с начала очередного финансового года.

3. Органы местного самоуправления вправе устанавливать иной размер оплаты труда приемных родителей и дополнительные льготы, но не ниже предусмотренных настоящим Законом, а также принимать решения о финансировании оплаты труда приемных родителей вновь создаваемых приемных семей до начала очередного финансового года за счет средств местных бюджетов.

Статья 4. Льготы, предоставляемые приемной семье

1. На приемные семьи, имеющие трех и более детей (с учетом родных, усыновленных и приемных детей) распространяются льготы, установленные действующим законодательством для многодетных семей.

2. Приемные семьи имеют право на улучшение жилищных условий. Приемным семьям жилые помещения предоставляются органами местного самоуправления на условиях договора социального найма.

3. Приемным родителям, принявшим на воспитание двух и более детей и нуждающимся в улучшении жилищных условий, могут предоставляться займы на приобретение или строительство жилья и приобретение строительных материалов в порядке, установленном Правительством Удмуртской Республики.

4. Приемным семьям на каждого приемного ребенка, обучающегося в образовательных учреждениях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, выплачивается ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере трехмесячной стипендии, установленной законодательством Российской Федерации для студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, в срок до 30 дней с начала учебного года из средств бюджета Удмуртской Республики.

5. Органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные льготы для приемных семей за счет средств местных бюджетов.

Статья 5. Заключительные положения

Поручить Правительству Удмуртской Республики привести свои  нормативные правовые акты в соответствии с настоящим Законом.

Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона   

     Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2002 года.

Ижевск,

9 июля 2001 года № 33-РЗ