6. Основополагающими принципами формирования государственной системы управления охраной труда в Удмуртской Республике являются:
признание и обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности организации;
нормативное правовое закрепление гарантий конституционных прав работников на охрану труда, обеспечивающее безусловную реализацию этих прав;
контрольная и профилактическая направленность деятельности всей системы управления охраной труда на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
научная обоснованность нормативных требований по охране труда, содержащихся в законах и подзаконных актах, организационно-методических документах и инструкциях по охране труда:
осуществление эффективного сотрудничества (социального партнерства) всех субъектов социально-трудовых отношений в решении вопросов охраны труда: государственных органов, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля, работодателей и наемных работников, объединений работодателей, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов;
осуществление прямой и обратной связи всех звеньев Системы на всех уровнях управления;
обеспечение перспективного целевого планирования мероприятий по охране труда и их обязательное финансирование на всех уровнях управления:
создание и развитие информационной инфраструктуры в сфере охраны труда, использование функционирующих информационных структур для доведения правовых и нормативных документов по охране труда до предприятий и для получения от предприятий информации о состоянии работы по охране труда;
- создание системы обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов;
совершенствование единой скоординированной системы профессионального обучения на основе концепции непрерывного обучения в сфере охраны труда;
неукоснительное исполнение законов, норм, стандартов, правил по охране труда работодателями и работниками, их ответственность за нарушения нормативных правовых актов;
использование механизмов экспертизы, сертификации и лицензирования для улучшения условии и охраны труда;
координация деятельности в сфере защиты прав работников на безопасные условия труда.