ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 июня 2000 года № 572

Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Удмуртской Республики

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства УР от 14.07.2008 N 189, вступившего в силу после официального опубликования и распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
____________________________________________________________________

С учетом постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов» от 14 октября 1997 года № 54 Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:     

1. Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Удмуртской Республики (прилагается).

2. Исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики в месячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

3. Рекомендовать главам администраций городов и районов Удмуртской Республики руководствоваться Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления, при определении стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу лиц, не занимающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления.

Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной
власти Удмуртской Республики

I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

1. Периоды службы (работы), исчисляемые на основании ст. 3 Закона Удмуртской Республики "О стаже государственной службы Удмуртской Республики".

2. Время работы на должностях служащих в органах государственной власти и управления, указанных в ст. 3 Закона Удмуртской Республики "О стаже государственной службы Удмуртской Республики".

3. Время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исправительной системы.

4. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления.

5. Время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу.

6. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

II . Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

7. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оютада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

10. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя органа государственной власти Удмуртской Республики по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

11. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

III. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

12. Общий стаж работы исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).

13. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа органа государственной власти Удмуртской Республики.

14. Состав комиссии утверждается руководителем органа государственной власти.

15. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

16. При переводе государственного служащего или муниципального служащего в орган государственной власти на должности, не отнесенные к государственным должностям, работнику сохраняется ранее установленный стаж государственной или муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

17. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы этих органов государственной власти.

18. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством при рассмотрении споров, связанных с государственной службой.