1. Государственный комитет Удмуртской Республики по труду возглавляет председатель, который назначается и освобождается от должности Председателем Правительства Удмуртской Республики.
2. Председатель Государственного комитета Удмуртской Республики по труду имеет заместителей, назначаемых по его представлению Председателем Правительства Удмуртской Республики. Распределение обязанностей между руководителем исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики и его заместителями производится председателем Государственного комитета Удмуртской Республики по труду.
3. Председатель Государственного комитета Удмуртской Республики по труду несет всю полноту ответственности за деятельность Государственного комитета Удмуртской Республики по труду, в том числе за исполнение заключенных договоров и соглашений.
4. Председатель Государственного комитета Удмуртской Республики по труду:
осуществляет руководство Государственным комитетом Удмуртской Республики по труду на основе единоначалия;
действует без доверенности от имени Госкомтруда Удмуртии, представляет его во всех учреждениях и организациях;
представляет интересы Госкомтруда Удмуртии в судебных органах;
назначает на должность и освобождает от должности работников аппарата Госкомтруда Удмуртии;
определяет компетенцию своих заместителей;
определяет структуру и штатное расписание в пределах утвержденной предельной численности и сметы;
распоряжается в соответствии с действующим законодательством имуществом и средствами, закрепленными за Государственным комитетом Удмуртской Республики по труду на праве оперативного управления;
издает приказы, распоряжения, утверждает локальные правовые акты, регулирующие правовое положение работников аппарата Государственного комитета Удмуртской Республики по труду;
осуществляет контроль за действиями подчиненных ему служб, утверждает должностные инструкции руководителей служб и специалистов Государственного комитета Удмуртской Республики по труду;
применяет к работникам аппарата меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством;
открывает и закрывает в банках расчетные и иные счета, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;
осуществляет права и несет обязанности распорядителя бюджетных средств на содержание аппарата Государственного комитета Удмуртской Республики по труду и разрешает другие вопросы, относящиеся к финансово - хозяйственной деятельности Государственного комитета Удмуртской Республики по труду;
обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины;
несет персональную ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) за неисполнение бюджетного законодательства;
в установленном порядке принимает решения о создании, реорганизации подведомственных Госкомтруду Удмуртии учреждений в пределах выделенных им бюджетных средств и штатной численности, а также их ликвидации;
утверждает уставы (положения) подведомственных Госкомтруду Удмуртии учреждений.
5. В Государственном комитете Удмуртской Республики по труду может быть сформирован совещательный орган - коллегия. Коллегия образуется в составе председателя Государственного комитета Удмуртской Республики по труду (председатель коллегии), его заместителей (по должности), а также других руководящих работников аппарата Государственного комитета Удмуртской Республики по труду. В состав коллегии могут включаться представители исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления, организаций, ученые и специалисты. Состав коллегии утверждается постановлением Президиума Правительства Удмуртской Республики.
Решения коллегии оформляются протоколами и реализуются правовыми актами председателя Государственного комитета Удмуртской Республики по труду.