В соответствии с возложенными на него задачами Государственный комитет Удмуртской Республики по труду осуществляет следующие функции:
1. Обеспечение государственной политики в социально - трудовой сфере
Готовит с участием исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики предложения по основным направлениям государственной политики в социально - трудовой сфере Удмуртской Республики и доклады Правительству Удмуртской Республики и Министерству труда Российской Федерации о состоянии социально - трудовой сферы Удмуртской Республики и реализации мероприятий по основным направлениям государственной политики в этой сфере.
Осуществляет с участием исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики организацию и ведение мониторинга социально - трудовой сферы. Разрабатывает прогнозы развития социально - трудовой сферы Удмуртской Республики и прогнозы социальных последствий от экономических решений.
Осуществляет координацию научных исследований по труду и социальным вопросам в Удмуртской Республике, организует апробацию научных разработок и реализацию централизованных мероприятий в социально - трудовой сфере.
Разрабатывает и реализует мероприятия по совершенствованию нормирования труда в бюджетной сфере, в том числе управленческого труда.
Изучает и обобщает отечественный и зарубежный опыт в области решения социально - трудовых проблем и оказывает предприятиям методическую и практическую помощь в использовании этого опыта. Организует доведение до заинтересованных предприятий, организаций и учреждений правовых, нормативных, методических и иных актов по социально - трудовым вопросам.
Рассматривает предложения и заявления граждан, ведет прием по вопросам, отнесенным к компетенции органа по труду, и принимает соответствующие решения.
2. Повышение уровня жизни и доходов населения
Готовит предложения по повышению тарифных ставок и окладов работников бюджетной сферы за счет средств соответствующих бюджетов Удмуртской Республики и осуществляет контроль за применением Единой тарифной сетки (ЕТС).
Осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий по оплате труда (минимальный размер оплаты труда, минимальные гарантии по оплате труда работников бюджетной сферы на основе ЕТС, минимальные размеры компенсационных выплат, установленных государством, районные коэффициенты, гарантии, предусмотренные тарифными соглашениями Удмуртской Республики).
Осуществляет контроль за своевременной выплатой заработной платы в организациях всех организационно - правовых форм и форм собственности.
Осуществляет по единой методологии разработку потребительских бюджетов для различных социально - демографических групп населения и регулярно информирует население об уровне социальных индикаторов на территории Удмуртской Республики.
Проводит анализ уровня жизни населения Удмуртской Республики.
Разрабатывает с исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики республиканские целевые программы по стабилизации и повышению уровня жизни населения Удмуртской Республики.
Совместно с Министерством социальной защиты населения Удмуртской Республики разрабатывает и реализует мероприятия по повышению социальной защиты населения Удмуртской Республики, в том числе за счет средств местных источников.
Готовит совместно с Министерством финансов Удмуртской Республики, Министерством социальной защиты населения Удмуртской Республики и другими исполнительными органами государственной власти предложения об установлении дополнительных компенсационных выплат отдельным категориям населения или повышении размеров оплаты труда работников бюджетной сферы, пенсий, пособий, стипендий и других социальных выплат за счет средств республиканского и местного бюджетов в Удмуртской Республике.
3. Развитие социального партнерства в трудовых отношениях
Участвует в создании трехсторонней комиссии Удмуртской Республики по регулированию социально - трудовых отношений, организует ведение переговоров, разработку и заключение Соглашения между Правительством Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики и объединениями работодателей Удмуртской Республики.
Контролирует выполнение плана мероприятий по реализации Соглашения между Правительством Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики и объединениями работодателей Удмуртской Республики.
Осуществляет организационно - методическое руководство работой по подготовке и заключению тарифных отраслевых соглашений и коллективных договоров, предусмотренных действующим законодательством на территории Удмуртской Республики.
Принимает меры по повышению роли тарифных соглашений между работодателями и наемными работниками в Удмуртской Республике в обеспечении обоснованного распределения средств, направляемых на потребление, между профессионально - квалификационными категориями работников на основе установления тарифных ставок и окладов, межразрядных тарифных коэффициентов и иных условий оплаты труда с учетом квалификации, сложности и качества их труда.
Организует проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и тарифных отраслевых соглашений, осуществляет контроль за их выполнением и соответствием законодательству.
Осуществляет функции территориального отделения Службы разрешения коллективных трудовых конфликтов при Министерстве труда Российской Федерации, взаимодействует с региональным отделением этой Службы, участвует в разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов) на территории Удмуртской Республики через организацию примирительных процедур.
Проводит анализ причин коллективных трудовых споров (конфликтов) и принимает меры по их устранению.
Оказывает помощь исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики в вопросах организации социального партнерства.
4. Рынок труда, народонаселение
Проводит анализ основных демографических показателей и оценку состояния трудовых ресурсов Удмуртской Республики.