Государственной комитет Удмуртской Республики по труду в пределах своей компетенции имеет право:
вносить в Правительство Удмуртской Республики проекты нормативных правовых актов и распоряжений;
вносить предложения в Правительство Удмуртской Республики о приостановлении или отмене на территории Удмуртской Республики действия правовых актов исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции Государственного комитета Удмуртской Республики по труду, в случаях, когда указанные правовые акты противоречат действующему законодательству;
утверждать в установленном порядке нормативные правовые акты по охране труда;
принимать решения о закрытии предприятий или их структурных подразделений в случаях, когда производственная деятельность предприятий или их структурных подразделений представляет опасность для жизни и здоровья работников и населения;
запрашивать в установленном порядке и получать от государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, граждан и общественных объединений необходимую информацию по вопросам, отнесенным к компетенции Государственного комитета Удмуртской Республики по труду;
готовить предложения для рассмотрения в трехсторонней комиссии Удмуртской Республики по регулированию социально - трудовых отношений;
проводить проверки по вопросам, относящимся к компетенции Государственного комитета Удмуртской Республики по труду, в государственных органах, учреждениях и организациях независимо от их организационно - правовой формы и формы собственности;
проводить семинары, конференции и совещания по вопросам, относящимся к компетенции Государственного комитета Удмуртской Республики по труду;
на хоздоговорной основе осуществлять в установленном порядке деятельность по организации повышения квалификации, подготовки и переподготовки руководителей и специалистов, аттестации промышленных лабораторий, аттестации рабочих мест и сертификации производственных объектов, оценке соответствия лицензируемых видов деятельности требованиям нормативных правовых актов по охране труда, экспертизе проектов на строительство новых и реконструкцию производственных объектов по условиям труда, аттестации образовательных учреждений, проводящих обучение руководителей и специалистов в области охраны труда;
проводить проверки организаций, осуществляющих деятельность по содействию занятости населения на территории Удмуртской Республики, на предмет соответствия осуществляемой деятельности лицензионным требованиям и выносить предупреждения и решения, обязывающие устранить выявленные недостатки.
(абзац введен постановлением Правительства УР от 23.11.2000 N 1179)