Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 1998 года № 494

Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности

(с изменениями на 18 апреля 2005 года)
(редакция, действующая с 18 апреля 2005 года)

_____________________________________________________________________________________________________________


с изменениями, внесенными постановлением Правительства УР от 24 сентября 2001 года № 1000
с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Правительства УР от 25 марта 2002 года № 291
с изменениями, внесенными постановлением Правительства УР от 03 марта 2003 года № 148

с изменениями, внесенными постановлением Правительства УР от 18 апреля 2005 года № 70     
пункт 3 признать утратившим силу в соответствии с  постановлением Правительства УР от 18 апреля 2005 года № 70   

     Признать утратившим силу в соответствии с постановлением Правительства УР от 28 декабря 2009 года № 392
 _____________________________________________________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" от 21 июля 1997 года № 912 и с целью упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Удмуртской Республики и рабочих, обслуживающих деятельность органов государственной власти Удмуртской Республики, Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Удмуртской Республики, и окладов рабочих, обслуживающих деятельность органов государственной власти Удмуртской Республики, определяются в соответствии с Единой тарифной сеткой Удмуртской Республики. (в ред. постановления Правительства УР от 18 апреля 2005 года № 70)

2. Выплачивать вышеназванным работникам на основании соответствующих положений, утвержденных руководителями органов государственной власти Удмуртской Республики или их аппаратов:

2.1. Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада (в ред. постановления Правительства УР от 03 марта 2003 года № 148).

2.2. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы                         процентов

от 3 до 8 лет                                     10

свыше 8 до 13 лет                          15

свыше 13 до 18 лет                        20

свыше 18 до 23 лет                        25

свыше 23 лет                                   30

2.3. Премии по результатам работы за месяц.

2.4. Материальную помощь.

3. данный пункт признать утратившим силу в соответствии с постановлением Правительства УР от 18 апреля 2005 года № 70

4. Выплачивать рабочим на основании соответствующих положений, утвержденных руководителями органов государственной власти Удмуртской Республики или их аппаратов:

4.1. Ежемесячные надбавки и доплаты:

водителям за ненормированный рабочий день - в размере до 100 процентов оклада (в ред. постановления Правительства УР от 25 марта 2002г. №291);

водителям за напряженность - в размере до 100 процентов оклада (в ред. постановления Правительства УР от 25 марта 2002г. №291);

водителям за классность (1 и 2 класс) - 25 и 10 процентов соответственно;

за работу с вредными условиями труда - в размере до 12 процентов оклада (в ред. постановления Правительства УР от 25 марта 2002г. №291).

4.2. Премия по итогам работы за месяц.

4.3. Материальную помощь.

5. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для республиканских государственных органов:

5.1. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Удмуртской Республики, предусматриваются следующие средства на выплату (расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность - в размере 8,5 должностного оклада (в ред. постановления Правительства УР от 03 марта 2003 года № 148);

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

5.2. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов рабочим, обслуживающим деятельность органов государственной власти Удмуртской Республики, предусматриваются следующие средства на выплату (расчете на год):

ежемесячных надбавок и доплат, водителям за классность, за работу с вредными условиями труда - в размере фактических величин (в ред. постановления Правительства УР от 25 марта 2002г. №291);

ежемесячной доплаты водителям за ненормированный рабочий день - в размере 8,5 оклада (в ред. постановления Правительства УР от 25 марта 2002г. №291);

ежемесячной надбавки водителям за напряженность - в размере 5 окладов  (в ред. постановления Правительства УР от 25 марта 2002г. №291);

премий по результатам работы - в размере 4 окладов;

материальной помощи - в размере 2 окладов.

6. Разрешить руководителю исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики по согласованию с Государственным комитетом Удмуртской Республики по труду и Министерством финансов Удмуртской Республики производить оплату труда высококвалифицированного водителя при управлении и обслуживании служебного транспорта, при этом надбавка за классность не устанавливается, предоставленного руоводителю, исходя из 9 разряда оплаты труда на период управления и обслуживания указанного служебного транспорта (в ред. постановления Правительства УР от 25 марта 2002г. №291), (в ред. постановления Правительства УР от 18 апреля 2005 года № 70)

7. Руководители органов государственной власти Удмуртской  Республики или их аппаратов вправе устанавливать работникам и рабочим, указанным в настоящем постановлении, иные доплаты и надбавки, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации в пределах фонда оплаты труда. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим постановлением, вводить по мере изыскания финансовых средств.

8. Министерству финансов Удмуртской Республики (Бельтюков В.В.) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете.

9. Ввести в действие настоящее постановление с 1 января 1998 года.

10. В соответствии со статьей 109 Регламента Государственного Совета Удмуртской Республики направить настоящее постановление в Президиум Государственного Совета Удмуртской Республики.

Председатель Правительства
 Удмуртской Республики
П.Н.Вершинин


Приложение
к постановлению Правительства
 Удмуртской Республики
от 15 июня 1998 г. № 494

(в ред. постановления Правительства УР от 25 марта 2002г. №291)


Разряд оплаты труда

Оклад, руб.

1

450,0

2

500,0

3

608,4

4

687,6

5

777,6

6

878,4

7

993,6

8

1123,2

9

1270,8

10

1436,4

11

1623,6

12

1836,0

13

2073,6

14

2343,6

15

2649,6

16

2941,2


Примечание. 1. Размеры должностных окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Удмуртской Республики, и оклады рабочих, обслуживающих деятельность органов государственной власти Удмуртской Республики, устанавливаются на основании разрядов оплаты труда, определенных в соответствии с постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 06 июня 1996 года № 32 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно - квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих", от 10 ноября 1992 года № 31 "Об утверждении тарифно - квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих (с изменениями)" и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года № 37, Едиными тарифно - квалификационными справочниками работ и профессий рабочих.

2. Надбавка за классность к окладу высококвалификационным водителям, оплата которых производится исходя из 9 разряда, не устанавливается.




Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»