7.1. Организационно-штатная структура и численность работников УМЦ определяется и утверждается:
- в части укомплектования военнослужащими, содержащимися за счет федерального бюджета - МЧС России;
- в части укомплектования преподавателями и другими работниками, содержащимися за счет средств республиканского бюджета - Правительством Удмуртской Республики.
Назначение на должности производится:
- военнослужащих - приказами МЧС России;
- гражданского персонала - приказами начальника штаба по делам ГО и ЧС Удмуртской Республики по представлению начальника УМЦ.
7.2. Организационная структура и штатная численность УМЦ в части укомплектования гражданским персоналом определяется Правительством Удмуртской Республики.
Все должности гражданского персонала в соответствии с законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики о труде замещаются по трудовому договору (контракту). Должности преподавательского состава замещаются в соответствии с Положением о порядке замещения должностей преподавательского состава, утвержденным Государственным Комитетом Российской Федерации по высшему образованию.
При необходимости штатное расписание УМЦ может уточняться с учетом годового бюджета, численности обучаемых и объема учебных задач на очередной год.
7.3. Распорядок дня и регламент служебного времени в УМЦ для военнослужащих устанавливается в соответствии с общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации, а для гражданского персонала - с действующим законодательством.
7.4. По решению начальника УМЦ может быть использована контрактная форма приема и увольнения гражданского персонала.
Основаниями для увольнения гражданского персонала по инициативе администрации до истечения срока контракта (помимо предусмотренных законодательством) являются:
- повторное в течение года грубое нарушение устава и правил внутреннего распорядка УМЦ;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьяненения.
Увольнение по данным основаниям осуществляется администрацией без согласия профсоюза.
7.5. На должности педагогического состава гражданского персонала могут быть приняты лица, имеющие необходимый опыт педагогической работы и соответствующее образование. К преподавательской деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также имеющие судимость за определенные преступления.
7.6. В целях совершенствования подбора и повышения квалификации гражданского персонала в УМЦ проводится их независимая аттестация.
7.7. Работа мастера производственного обучения (инструктора ГО) планируется из расчета продолжительности рабочего времени и проведения практических занятий со слушателями на предприятиях, в учреждениях и в организациях (учебных пунктах).
7.8. Начальник УМЦ, заместители, преподавательский состав могут привлекаться к проверкам, показным занятиям с руководящим и командно-начальствующим составом, тактико-специальным, командно штабным и комплексным учениям, проводимым вышестоящими органами управления, с затратами не более 10 процентов общего рабочего времени (учебной нагрузки), мастера производственного обучения не более 30 процентов, как за работу сверх установленной нормы рабочего времени. При этом каждый день участия преподавательского состава в этих мероприятиях засчитывается в общую учебную загрузку.
7.9. Наряду со штатными преподавателями по отдельным специальным темам к учебному процессу могут привлекаться ведущие ученые, руководящие должностные лица единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, специалисты, хозяйственные руководители предприятий и учреждений, государственного аппарата на условиях совместительства, почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством.
7.10. Размер средней ставки и должностного оклада гражданского персонала УМЦ устанавливается в соответствии с единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы.
В УМЦ предусматриваются дифференцированные доплаты и надбавки к должностным окладам и ставкам за профессиональное мастерство, высокие достижения в педагогическом труде и трудовой деятельности и за выполнение особо важных и трудных работ.
7.11. Иные, помимо предусмотренных настоящим уставом, права и обязанности работников УМЦ, вопросы предоставления им социальных гарантий и льгот, а также трудовые отношения в УМЦ регулируются законодательством по труду.