При формировании фондов оплаты труда государственных (гражданских) и муниципальных служащих органов государственной власти, иных государственных органов и органов местного самоуправления Новгородской области сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
{В ред.: областного закона от 05 декабря 2005 года N 565-ОЗ; НГР:ru53000200500583}
1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд (оклада за классный чин) - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавка к должностному окладу за особые условия государственной (гражданской) службы и муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;
5) премий по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий) (далее - премирование) - в размере двух окладов денежного содержания;
5.1) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;
{В ред.: областного закона от 04 июля 2005 года N 510-ОЗ; НГР:ru53000200500234}
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;
7) денежного вознаграждения в связи с юбилеями или выслугой лет на государственной (гражданской) службе и муниципальной службе.
Фонд оплаты труда государственных гражданских и муниципальных служащих органов государственной власти, иных государственных органов и органов местного самоуправления Новгородской области формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренных федеральными законами и иным нормативными правовыми актами.
{В ред.: областного закона от 05 декабря 2005 года N 565-ОЗ; НГР:ru53000200500583}