В организациях для ведения коллективных переговоров и заключения коллективных договоров формируется комиссия на равноправной основе из представителей назначаемых работодателем организации и представителей работников, избираемых профсоюзом, общим собранием работников (при отсутствии полномочий у профсоюза) в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
По решению сторон коллективного договора комиссия может являться постоянно действующей в соответствии с положением, утвержденным в организации.