{Статья утратила силу: областной закон от 16 мая 2005 года N 474-ОЗ; НГР:ru53000200500186}
1. Кадровые службы государственных органов:
1) Обеспечивают проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, аттестаций, прохождение испытаний при замещении государственных должностей государственной службы;
2) Оформляют решения государственных органов, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, ведут личные дела государственных служащих, вносят необходимые записи в трудовые книжки;
3) Консультируют служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;
4) Анализируют уровень профессиональной подготовки государственных служащих, формируют заказ на повышение квалификации и переподготовку государственных служащих.
2. Порядок организации и деятельности, а также полномочия кадровой службы государственных органов, определяются положением, утверждаемым руководителем соответствующего государственного органа.