{Статья утратила силу: областной закон от 16 мая 2005 года N 474-ОЗ; НГР:ru53000200500186}
1. Для гражданина, впервые принятого на государственную должность государственной службы или для служащего при переводе на должность иной группы и иной специализации устанавливается испытание продолжительностью от трех до шести месяцев. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.
2. В период испытания на государственного служащего распространяется действие федерального законодательства о государственной службе, настоящего закона, а также иных нормативных правовых актов о государственной службе.
3. Государственному служащему до окончания срока испытания очередной квалификационный разряд не присваивается.
4. При неудовлетворительном результате испытания государственный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую государственную должность государственной службы, а при отказе от перевода - уволен.
5. Если срок испытания истек, а государственный служащий продолжает государственную службу, он считается выдержавшим испытание и последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным Федеральным законом.