1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих занимаемым должностям проводится их аттестация.
2. Аттестация проводится не реже одного раза в четыре года, но не чаще одного раза в два года.
3. Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих, формирования аттестационной комиссии устанавливаются нормативными правовыми актами муниципальных образований в соответствии с действующим законодательством.
{В ред.: областной закон от 12 января 2006 года N 603-ОЗ; НГР:ru53000200600007}
4. В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть направлен на профессиональную переподготовку, либо, с его согласия, переведен на иную муниципальную должность муниципальной службы или уволен в порядке, установленном действующим законодательством.