1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Для отдельных категорий муниципальных служащих в соответствии с нормативным правовым актом муниципального образования устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности, увеличенный на срок до 14 календарных дней.
{В ред.: областного закона от 13 июня 2006 года N 689-ОЗ; НГР:ru53000200600272}
3. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет при стаже муниципальной службы:
от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
от 10 до 15 лет - 10 календарных дней;
свыше 15 лет - 14 календарных дней.
4. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе ежегодного оплачиваемого отпуска большей продолжительности, и ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет не может превышать 44 календарных дня.
5. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
6. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
{В ред.: областного закона от 13 июня 2006 года N 689-ОЗ; НГР:ru53000200600272}