1. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации служащих и специалистов проводятся с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы, без отрыва от работы. Формы профессиональной переподготовки устанавливаются образовательным учреждением повышения квалификации в зависимости от сложности программ и в соответствии с потребностями заказчика на основании заключенного договора.
2. Образовательное учреждение повышения квалификации путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и технологий обучения создает необходимые условия слушателям для освоения программ профессиональной переподготовки специалистов.
3. Повышение квалификации государственных и муниципальных служащих области проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Для лиц, впервые принятые на государственную или муниципальную службу, повышение квалификации в течение первого года работы является обязательным.
4. Для повышения квалификации и переподготовки устанавливаются программы трех уровней:
- краткосрочные программы с объемом от 72 до 100 учебных часов, направленные на повышение квалификации по отдельным направлениям профессиональной деятельности;
- среднесрочные программы повышения квалификации объемом от 100 до 500 часов, направленные на комплексное повышение квалификации в области государственного и муниципального управления, со специализацией по должности;
- программы профессиональной переподготовки в области государственного и муниципального управления объемов свыше 500 часов со специализацией по должности.