При отказе служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую должность руководитель местного самоуправления вправе принять решение об увольнении муниципального служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. (в ред. Закона от 4.07.05 г. № 2331/408-III-ОЗ)
Указанные распоряжения принимаются в срок не более двух месяцев со дня аттестации служащего. По истечении указанного срока по результатам данной аттестации увольнение служащего не допускается.
Время болезни и отпуска служащего в двухмесячный срок не засчитывается.