АДМИНИСТРАЦИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2005 года N 69-п
Об оплате труда работников ГВОУ
"Оренбургский государственный институт искусств
им. Л. и М. Ростроповичей"
(с изменениями на 24 августа 2007 года)
___________________________________________________________________
текст документа приводится с учетом изменений и дополнений, внесенных:
- постановлением правительства области от 24.01.2007 г. № 18-п
- постановлением правительства области от 24.08.2007 г. № 303-п
___________________________________________________________________
Во исполнение Постановления администрации области от 22.11.2004 N 233-п "О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений Оренбургской области" и в целях упорядочения системы оплаты труда работников государственного высшего образовательного учреждения "Оренбургский государственный институт искусств им. Л. и М. Ростроповичей":
1. Установить разряды оплаты труда по должностям работников государственного высшего образовательного учреждения "Оренбургский государственный институт искусств им. Л. и М. Ростроповичей" (далее именуется институт) согласно приложению 1.
2. Определять размер оплаты труда работников института с учетом показателей квалификации (образование, стаж научно-педагогической работы, наличие ученой степени, ученого звания), в соответствии с которыми регулируется размер ставки заработной платы (должностной оклад) работника с учетом межразрядных коэффициентов, установленных Постановлением администрации области от 22.11.2004 N 233-п.
3. Установить, что разряды оплаты труда работников института, занимающих должности, не предусмотренные пунктом 1 настоящего Постановления, устанавливаются в порядке, установленном для соответствующих должностей других областных государственных учреждений.
4. Производить оплату труда высококвалифицированных специалистов, привлекаемых для проведения отдельных учебных занятий со студентами, с применением условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда.
5. Утвердить надбавки, доплаты, условия и порядок оплаты стимулирующих выплат работникам института согласно приложению 2.
6. Выплачивать ежемесячно педагогическим работникам института, реализующим программы высшего образования (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом), в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями денежную компенсацию в размере 150 рублей.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации области Пивоварову Н.С.
8. Постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.
Глава администрации
(губернатор)
Оренбургской области
А.А.Чернышев
Приложение N 1
к постановлению
Администрации
Оренбургской области
от 15 марта 2005 г.
N 69-п
РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ
ИСКУССТВ ИМ. Л. И М. РОСТРОПОВИЧЕЙ"
1. Профессорско-преподавательский состав
Преподаватель-стажер
8 разряд - высшее образование без предъявления требования к стажу работы.
Примечание. На должность преподавателя-стажера принимаются лица непосредственно после окончания высшего учебного заведения сроком на один год.
Ассистент, преподаватель
9 - 11 разряды - высшее образование без предъявления требований к стажу работы;
12 разряд - ученая степень кандидата наук.
Примечание. Установление 9 - 11 разрядов оплаты труда конкретным работникам осуществляется непосредственно учебным заведением по результатам их аттестации.
Старший преподаватель
13 разряд - высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3-х лет;
14 разряд - ученая степень кандидата наук.
Доцент
14 разряд - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук;
15 разряд - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и ученая степень кандидата наук.
Примечание. В порядке исключения на должность доцента по 14-15 разрядам могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.
Профессор
16 разряд - ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень доктора наук;
17 разряд - ученое звание профессора и ученая степень доктора наук. Примечание. В порядке исключения на должность профессора по 16-17 разрядам могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет.
Заведующий кафедрой
Высшее образование и стаж научной, научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет.
Примечание. Устанавливаются разряд оплаты труда соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой.
Декан факультета
Высшее образование и стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.
Примечание. Устанавливаются разряд оплаты труда соответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом.
2. Руководящий состав вуза и его структурных подразделений
Ректор
17 разряд - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук;
18 разряд - ученое звание и ученая степень.
Начальник учебного управления (учебно-методического,
аспирантуры и докторантуры, кадров, международных связей)
14 - 15 разряды - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Начальник отдела технических средств обучения
(эксплуатационно-технического)
13 - 14 разряды - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Начальник отдела охраны труда и техники безопасности
13 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Главный бухгалтер
15 - 16 разряды - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Главный инженер (юрист)
14 - 15 разряды - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Помощник ректора
13 - 14 разряды - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Ученый секретарь
13 разряд - высшее образование;
15 - 16 разряды - ученая степень или ученое звание.
Приложение N 2
к постановлению
Администрации
Оренбургской области
от 15 марта 2005 г.
N 69-п
НАДБАВКИ, ДОПЛАТЫ, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ОРЕНБУРГСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ИСКУССТВ ИМ Л. И М. РОСТРОПОВИЧЕЙ"
I. Надбавки и доплаты
1. Надбавка к должностному окладу работникам, занимающим должность профессора, в размере 60 процентов, надбавка к должностному окладу работникам, занимающим должность доцента, в размере 40 процентов.
2. Доплаты в процентном отношении к должностному окладу за:
заведование кафедрой лицам профессорско-преподавательского состава, не имеющим ученого звания профессора, - 20 процентов;
выполнение обязанностей декана факультета - 35 процентов;
выполнение обязанностей заместителя декана факультета - 30 процентов.
3. Работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере:
3000 рублей за ученую степень кандидата наук;
7000 рублей за ученую степень доктора наук. (п.3 в ред. постановления от 24.08.2007 г. № 303-п) (см. старую редакцию)
4. Ректору, проректорам устанавливается надбавка за наличие ученого звания в размере соответственно 60 и 40 процентов должностного оклада. (в ред. постановления от 24.08.2007 г. № 303-п)
II. Стимулирующие выплаты
Премирование работников института производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем по согласованию с выборным профсоюзным органом или другим представительным органом работников. Премирование руководителя производится управлением по культуре и искусству Оренбургской области по результатам оценки деятельности института в целом.
Премирование производится в пределах экономии по фонду оплаты труда, утвержденного по смете учреждения.
текст документа сверен по:
Файл-рассылка
