1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 42 календарных дней. Для отдельных категорий муниципальных служащих федеральными законами и законами Оренбургской области устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности.
(Изменения и дополнения внесены Законом Оренбургской области от 27.06.2002 г. N 38/5-III-ОЗ НГР RU560002002000079;)
2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета один календарный день за полный календарный год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
Действие пунктов 2-3 статьи 17 настоящего закона приостановлено:
(Изменения и дополнения внесены Законом Оренбургской области от 28.08.2002 г. N 169/25-III-ОЗ НГР RU56000200200093
на 2001 г. - Законом Оренбургской области от 9 января 2001 г. N 751/218-ОЗ НГР RU 56000200100059RU56000200100059 (не действует)
на 2000 г. - Законом Оренбургской области от 26 января 2000 г. N 425/87-ОЗ НГР RU 5600020000053 (не действует)
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.