1. Муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;
2) денежное содержание и иные выплаты;
3) ежегодный оплачиваемый отпуск с предоставлением лечебной путевки с 50-процентной оплатой;
Действие подпунктов 3-4 пункта 1 статьи 14 настоящего закона приостановлено:
(О приостановлении действия подпунктов 3,4,15 пункта 1 статьи 14; пунктов 2 и 3 статьи 17 Закона Оренбургской области "О муниципальной службе в Оренбургской области" на 2002 г. Законом области от 29 декабря 2001 г. N 391/355-II-ОЗ НГР RU 56000200100156
на 2001 г. - Законом Оренбургской области от 9 января 2001 г. N 751/218-ОЗ RU56000200100059 НГР RU 56000200100059(не действует)
на 2000 г. - Законом Оренбургской области от 26 января 2000 г. N 425/87-ОЗ RU56000200000053 (не действует)
4) оплата проезда по фактической стоимости железнодорожного купейного билета на муниципального служащего и его несовершеннолетних детей один раз в год;
5) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;
6) переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;
7) запрещение перевода на другую должность муниципальной службы без согласия муниципального служащего, кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством;
8) пенсионное обеспечение за выслугу лет и выплата пособий, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в порядке, установленном действующим законодательством, в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) право на улучшение жилищных условий в порядке, предусмотренном действующими федеральными законами, законами Оренбургской области и решениями представительных органов местного самоуправления;
10) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи и исполнением им должностных обязанностей;
11) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
12) предоставление с учетом характера исполняемых должностных обязанностей служебного транспорта либо выплата компенсаций за использование личного транспорта в служебных целях;
13) защита его членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном законами;
14) единовременное пособие в размере годового денежного содержания в случае смерти муниципального служащего его семье;
15) муниципальному служащему и проживающим с ним членам семьи предоставляется 50-процентная скидка в оплате жилых помещений в домах государственного и муниципального жилых фондов, в том числе приватизированных жилых помещениях (в пределах социальной нормы), а также 50-процентная скидка в оплате коммунальных услуг независимо от вида жилищного фонда (в пределах нормативов потребления коммунальных услуг);
Действие подпункта 15 пункта 1 статьи 14 настоящего закона приостановлено:
(О приостановлении действия подпунктов 3,4,15 пункта 1 статьи 14; пунктов 2 и 3 статьи 17 Закона Оренбургской области "О муниципальной службе в Оренбургской области" на 2002 г. Законом области от 29 декабря 2001 г. N 391/355-II-ОЗ НГР RU56000200100256RU56000200100256
на 2001 г. - Законом Оренбургской области от 9 января 2001 г. N 751/218-ОЗ НГР RU 56000200100059 (не действует)
на 2000 г. - Законом Оренбургской области от 26 января 2000 г. N 425/87-ОЗ НГР RU5600020000053 RU56000200000053 (не действует)
16) Муниципальному служащему при увольнении на пенсию в связи с выслугой лет (по достижении пенсионного возраста, дающего право для назначения пенсии по старости на общих основаниях), или по инвалидности, выплачивается единовременное пособие за полные годы выслуги, имеющейся сверх необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в связи с муниципальной службой:
от 1 до 3 календарных лет - 1 месячный должностной оклад с соответствующими надбавками;
от 3 до 5 календарных лет - 3 месячных должностных оклада с соответствующими надбавками;
от 5 до 10 календарных лет - 5 месячных должностных окладов с соответствующими надбавками;