Действующий

Об Уполномоченном по правам ребенка в Оренбургской области (с изменениями на 31 августа 2023 года)



Статья 6. Назначение на должность Уполномоченного по правам ребенка


1. Уполномоченный по правам ребенка назначается на должность Законодательным Собранием Оренбургской области. Решение о назначении на должность принимается большинством голосов от установленного числа депутатов и оформляется постановлением Законодательного Собрания Оренбургской области.


(в ред. Закона Оренбургской области от 14.06.2022 N 342/119-VII-ОЗ)


До рассмотрения кандидатуры на должность Уполномоченного по правам ребенка Законодательное Собрание Оренбургской области согласовывает ее с Уполномоченным при Президенте Российской Федерации по правам ребенка.


(абзац введен Законом Оренбургской области от 25.04.2019 N 1642/423-VI-ОЗ)


2. Предложения о кандидатах на должность Уполномоченного по правам ребенка вносятся в Законодательное Собрание Оренбургской области Губернатором Оренбургской области, депутатами Законодательного Собрания Оренбургской области, депутатскими объединениями в Законодательном Собрании Оренбургской области, представительными органами местного самоуправления, правозащитными организациями.


(в ред. Закона Оренбургской области от 25.04.2019 N 1642/423-VI-ОЗ)


2.1. К предложению по кандидатуре на должность Уполномоченного по правам ребенка прилагаются следующие документы:


решение уполномоченного органа о внесении кандидатуры на должность Уполномоченного по правам ребенка, за исключением случаев, если предложение вносится Губернатором Оренбургской области или депутатами Законодательного Собрания Оренбургской области;


письменное заявление кандидата о согласии на внесение его кандидатуры в Законодательное Собрание Оренбургской области для назначения на должность Уполномоченного по правам ребенка;


копия паспорта гражданина Российской Федерации;


анкета установленной формы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р;


автобиография;


копия документа о высшем профессиональном образовании кандидата;


о трудовой деятельности, оформленные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и (или) копия трудовой книжки, заверенная по месту работы;