Действующий

О стратегии социально-экономического развития Оренбургской области до 2030 года (с изменениями на 18 июля 2023 года)



3.6. Развитие рынка труда


Текущая ситуация: в 2021 году ситуация на рынке труда стабилизировалась и начала восстанавливаться от последствий пандемии новой коронавирусной инфекции.


На 1 января 2022 года численность занятого населения составила 900,7 тыс. человек, уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) - 4,2 процента, численность безработных - 37,8 тыс. человек.


В службу занятости за содействием в поиске подходящей работы обратились 90,9 тыс. человек, официальный статус безработного получили 42,2 тыс. человек.


На конец 2021 года в поисках работы было зарегистрировано 16 тыс. человек, из них 11,8 тыс. безработных.


За 2021 год, по данным портала "Работа в России", работодатели разместили около 117 тыс. вакансий (в 2020 году - 98 тыс. единиц, в 2019 году - 96 тыс. единиц).


Заявленная предприятиями потребность в рабочей силе на 1 января 2022 года составила 15,2 тыс. человек, коэффициент напряженности - 1,02 незанятого гражданина на одну вакансию.


В 2021 году при содействии службы занятости нашли работу 47,1 тыс. человек, из них 37,8 тыс. человек трудоустроены на постоянную работу, 9,3 тыс. человек - на временную работу. Профессиональное обучение прошли 3 тыс. безработных, женщин, находящихся в декретном отпуске, пенсионеров, желающих возобновить трудовую деятельность.


В рамках реализации федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" при содействии службы занятости в 2021 году организовано обучение 3,7 тыс. жителей области.


Приоритетом социально-экономического развития является обеспечение устойчивого роста реальных денежных доходов граждан. С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда в Оренбургской области установлен в сумме 12792 рубля (на 662 рубля больше, чем в 2020 году, - 12130 рублей), с уральским коэффициентом - 14710,8 рубля (на 761 рубль больше, чем в 2020 году, - 13949,5 рубля). За последние пять лет наблюдается значительный рост минимального размера оплаты труда - в 2 раза (на 203 процента).


Проблемы:


увеличение числа неофициально работающих, рост теневой занятости;


низкий уровень оплаты труда;


скрытая безработица;


социально-демографическая диспропорция вследствие пониженной конкурентоспособности отдельных групп населения - молодежи, инвалидов, женщин с малолетними детьми;