Положение о формировании и подготовке резерва управленческих кадров Оренбургской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года N Пр-1573, определяет порядок и условия формирования и подготовки резерва управленческих кадров, порядок деятельности комиссии при Губернаторе Оренбургской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.
2. Резервом управленческих кадров Оренбургской области является группа лиц, имеющих опыт управленческой деятельности, соответствующих определенным характеристикам, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую подготовку.
3. В резерв управленческих кадров Оренбургской области включаются граждане Российской Федерации, соответствующие следующим требованиям:
высшее образование, наличие положительного управленческого опыта, отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческих должностей, а также успешно прошедшие отбор с учетом профессиональных стандартов.
4. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на основе следующих принципов:
реальной потребности в управленческих кадрах;
взаимосвязанности резерва управленческих кадров федерального, регионального и муниципального уровней;
актуальной необходимости оперативного изменения информации, содержащейся в базе данных резерва управленческих кадров, и незамедлительной передачи ее на другой уровень резерва управленческих кадров;
перспективности нахождения в резерве управленческих кадров с ориентированием на профессиональный рост, обучение и иную подготовку.
Резерв управленческих кадров Оренбургской области является составной частью единого резерва управленческих кадров Приволжского федерального округа.
5. Источниками формирования резерва управленческих кадров Оренбургской области являются лица, зачисленные в кадровые резервы органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления области, а также иные лица.