1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности могут устанавливаться следующие виды поощрения:
(в ред. Закона Оренбургской области от 01.07.2015 N 3283/885-V-ОЗ)
объявление благодарности;
единовременное денежное поощрение, в том числе в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
(в ред. Закона Оренбургской области от 01.07.2015 N 3283/885-V-ОЗ)
награждение ценным подарком;
награждение почетной грамотой;
представление к наградам и почетным званиям Российской Федерации в соответствии с федеральным законодательством наградам Оренбургской области и наградам органов государственной власти Оренбургской области в соответствии с областным законодательством.
(в ред. Закона Оренбургской области от 01.07.2015 N 3283/885-V-ОЗ)
2. Виды поощрений и порядок их применения устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Оренбургской области.
Размер единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет устанавливается муниципальными правовыми актами в зависимости от количества полных лет выслуги, имеющихся сверх необходимого для назначения пенсии за выслугу лет стажа, установленного в приложении 2 к Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", и не может составлять более 15 должностных окладов.
(абзац введен Законом Оренбургской области от 01.07.2015 N 3283/885-V-ОЗ; в ред. Законов Оренбургской области от 28.12.2016 N 214/51-VI-ОЗ, от 24.12.2018 N 1425/375-VI-ОЗ)
Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему один раз за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области.
(абзац введен Законом Оренбургской области от 01.07.2015 N 3283/885-V-ОЗ; в ред. Закона Оренбургской области от 30.10.2024 N 1250/529-VII-ОЗ)