Приложение N 1
к рекомендациям об установлении
системы оплаты труда руководящих
и педагогических работников
муниципальных общеобразовательных
учреждений Оренбургской области,
реализующих программы начального
общего, основного общего, среднего
(полного) общего образования
Порядок
формирования фонда оплаты труда руководящих и педагогических
работников муниципальных общеобразовательных учреждений
Оренбургской области, реализующих программы начального общего,
основного общего, среднего (полного) общего образования
1. Фонд оплаты труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений Оренбургской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, формируется из базовой и стимулирующей частей.
2. Базовая часть формируется из средств на оплату должностных окладов (ставок заработной платы), которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета на 12 месяцев) исходя из штатного расписания и тарификационного списка общеобразовательного учреждения по состоянию на 1 сентября соответствующего учебного года и средств на выплату доплат и надбавок компенсационного характера. Рекомендуемое значение средств на выплату доплат и надбавок компенсационного характера для общеобразовательных учреждений составляет 25 процентов средств, предусмотренных на оплату должностных окладов (ставок заработной платы).
3. Стимулирующая часть формируется из средств на выплату доплат и надбавок стимулирующего характера. Рекомендуемое значение средств на выплату доплат и надбавок стимулирующего характера составляет 30 процентов средств, предусмотренных на оплату должностных окладов (ставок заработной платы).