Приложение N 2
к рекомендациям об установлении
системы оплаты труда руководящих
и педагогических работников
муниципальных общеобразовательных
учреждений Оренбургской области,
реализующих программы начального
общего, основного общего, среднего
(полного) общего образования
Методика
определения должностного оклада (ставки заработной платы)
руководящих и педагогических работников муниципальных
общеобразовательных учреждений Оренбургской области,
реализующих программы начального общего, основного общего,
среднего (полного) общего образования
Согласно методике должностной оклад (ставка заработной платы) для руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений Оренбургской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, определяется следующим образом:
1. Должностной оклад (ставка заработной платы) рассчитывается по формуле:
До = Бе х Бк х (1 + Кст + Ккв + Ксп + Кут + Купр), где:
До - должностной оклад (ставка заработной платы);
Бе - базовая единица;
Бк - базовый коэффициент.
Повышающие коэффициенты:
Кст - коэффициент стажа педагогической работы;
Ккв - коэффициент квалификации (за наличие почетных званий Российской Федерации, ученых степеней, квалификационных категорий);
Ксп - коэффициент специфики работы;
Кут - коэффициент условий труда (за неблагоприятные условия труда, работу в сельской местности);
Купр - коэффициент масштаба и уровня управления.
2. Размер базовой единицы для руководящих и педагогических работников общеобразовательных учреждений устанавливается нормативным актом органа власти местного самоуправления.
3. Базовый коэффициент определяется по формуле:
Бк = (1 + К): 2, где:
К - показатель отклонения фактической наполняемости классов от базовой наполняемости классов.
К определяется по формуле:
К=ФНкл: БНкл, где:
ФНкл - фактическая наполняемость классов.
Для руководителей, их заместителей за значение ФНкл принимается фактическая средняя наполняемость классов по общеобразовательному учреждению.
БНкл - базовая наполняемость классов:
25 учащихся - в общеобразовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа;
14 учащихся - для общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности;
12 учащихся - в коррекционных классах общеобразовательных учреждений, расположенных в городах, поселках городского типа и сельской местности.
Базовый коэффициент определяется по состоянию на начало соответствующего учебного года - 1 сентября.
4. Коэффициент масштаба и уровня управления устанавливается только для руководителей общеобразовательных учреждений в соответствии с группой по оплате труда руководителей, к которой отнесено общеобразовательное учреждение, определяемой на основании нормативного акта органа местного самоуправления.
Значения повышающих коэффициентов к должностным окладам руководителей, их заместителей устанавливаются согласно приложению N 3 к рекомендациям об установлении системы оплаты труда руководящих и педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений Оренбургской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.