1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
(в ред. Закона Оренбургской области от 15.05.2012 N 828/220-V-ОЗ)
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) утратил силу. - Закон Оренбургской области от 12.09.2013 N 1748/524-V-ОЗ;
5) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона от 26 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(в ред. Закона Оренбургской области от 01.07.2013 N 1602/478-V-ОЗ)
2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.