3. Компенсационные выплаты

7. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда;

(абзац в редакции, введенной в действие с 24.04.2018 года постановлением Администрации Томской области от 27 марта 2018 года № 116а, - см. предыдущую редакцию)

процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

иные выплаты, предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами.

8. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в размере не более 5% оклада (должностного оклада) работника в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда, если иной размер указанной выплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23.11.2014 года постановлением Администрации Томской области от 05 ноября 2014 года № 422а, - см. предыдущую редакцию)