Положение
о порядке назначения и размерах выплат ежемесячной стипендии
Губернатора Томской области молодым учителям областных
государственных и муниципальных образовательных организаций
Томской области
(Наименование в редакции, введенной в действие Постановлением Губернатора Томской области от 28 мая 2014 года № 43, - см. предыдущую редакцию)
1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и размеры выплат ежемесячной стипендии Губернатора Томской области молодым учителям областных государственных и муниципальных образовательных организаций Томской области (далее - стипендия Губернатора).
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Губернатора Томской области от 28 мая 2014 года № 43, - см. предыдущую редакцию)
2. Молодой учитель - лицо в возрасте до 28 лет включительно, поступившее на работу в областную государственную образовательную организацию либо муниципальную образовательную организацию Томской области (далее - образовательная организация) на должность «учитель» не позднее трех месяцев со дня окончания обучения в профессиональной образовательной организации либо образовательной организации высшего образования и проработавшее в образовательной организации не более трех лет.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Губернатора Томской области от 28 мая 2014 года № 43, - см. предыдущую редакцию)
3. Период между окончанием обучения в профессиональной образовательной организации либо образовательной организации высшего образования и трудоустройством может составлять более трех месяцев по следующим уважительным причинам:
служба в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву;
отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
временная нетрудоспособность лица;
признание лица безработным в установленном законодательством порядке;
отказ образовательной организации в трудоустройстве молодого учителя, который по договору с данной образовательной организацией обучался в профессиональной образовательной организации либо образовательной организации высшего образования;
обучение в аспирантуре по очной форме обучения.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Губернатора Томской области от 28 мая 2014 года № 43, - см. предыдущую редакцию)
4. Статус молодого учителя сохраняется после увольнения из образовательной организации, в которой это лицо имело статус молодого учителя, при поступлении на работу в образовательную организацию (независимо от времени перерыва в работе и оснований увольнения, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8, 11 части 1 статьи 81, статьей 336 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статус молодого учителя сохраняется на срок, который в сумме с отработанным временем в предыдущей образовательной организации Томской области составляет не более трех лет.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Губернатора Томской области от 28 мая 2014 года № 43, - см. предыдущую редакцию)
5. В случае вынужденного перерыва в работе молодого учителя, вызванного нахождением в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, статус молодого учителя продляется на срок, который в сумме со временем работы в образовательной организации до наступления вышеуказанных отпусков составляет не более трех лет.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Губернатора Томской области от 28 мая 2014 года № 43, - см. предыдущую редакцию)
6. Стипендия Губернатора устанавливается в зависимости от стажа работы и места расположения образовательной организации в следующих размерах:
1) в образовательных организациях, расположенных в городской местности:
до 1 года - 2 000 рублей;
от 1 года до 2 лет - 3 000 рублей;
от 2 лет до 3 лет - 4 000 рублей;
2) в образовательных организациях, расположенных в сельской местности:
до 1 года - 4 000 рублей;
от 1 года до 2 лет - 5 000 рублей;
от 2 лет до 3 лет - 6 000 рублей.