Об утверждении Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2012 год (с изменениями на 15 января 2013 года)

Ответственный исполнитель
подпрограммы

Департамент труда и занятости населения Томской области (далее - Департамент)

Основные исполнители
подпрограммы

 Департамент труда и занятости населения Томской области;

Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области;

Департамент по высшему профессиональному образованию Администрации Томской области;

Департамент среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Томской области  (по согласованию);

работодатели (по согласованию);

Основание
для разработки подпрограммы

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1
«О занятости населения в Российской Федерации»;
Закон Томской области от 13 декабря 2011 года № 338-ОЗ
«Об областном бюджете на 2012 год и на плановый период
2013 и 2014 годов»

Цель подпрограммы  

Эффективное использование трудовых ресурсов

Задачи подпрограммы

Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы

Целевые показатели подпрограммы

1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства
в соответствии с инвестиционными проектами, - 452 человека (147 работников, находящихся под угрозой увольнения,
и 305 человек под рабочие места, создаваемые в рамках инвестиционных проектов).
2. Стажировка выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы - 646 человек (выпускников - 370 человек, наставников - 276 человек)

Этапы и сроки реализации подпрограммы

2012 год, в том числе:
1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами:
I этап: январь - май, численность участников - 150 человек;
II этап: июнь - декабрь, численность участников -
302 человека

 2. Стажировка выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы:
I этап: январь - май, численность участников 120/96 человек;
II этап: июнь - декабрь, численность участников
250/180 человек»;

Объемы
и источники финансирования подпрограммы  

Общий объем бюджетных ассигнований в 2012 году (прогноз) - 20503,4 тыс. рублей, в том числе:                                    
средства областного бюджета - 20503,4 тыс. рублей

Ожидаемые результаты подпрограммы

Недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня
1,9 % в среднегодовом исчислении в 2012 году, коэффициента напряженности на рынке труда в среднегодовом исчислении -
не более 1,1 чел./место