Реализация мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами» осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем, работником, направляемым на обучение (стажировку), и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, а также организаций по профессиям и специальностям, предполагающим сохранение занятости работников в этой или в другой организации, в том числе в инновационных сферах деятельности. Отбор организаций для опережающего профессионального обучения работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».
В рамках договоров при направлении на опережающее профессиональное обучение (стажировку) в другую местность предусматривается компенсация затрат работников на проезд к месту обучения (стажировки) и обратно, проживание в период обучения (стажировки) и суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно. Также возмещаются расходы работодателя на организацию стажировки.
Реализация мероприятия «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем. Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.
В рамках договоров предусматривается возмещение затрат работодателя на оплату труда участников мероприятия и наставников, осуществляющих руководство стажировкой выпускников образовательных учреждений.
Контроль за порядком расходования средств, выделенных на реализацию подпрограммы, осуществляют Территориальное управление Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Томской области (по согласованию), Департамент.
Департамент, ответственный за реализацию подпрограммы «Опережающее профессиональное обучение и стажировка выпускников», осуществляет:
обеспечение организации реализации мероприятий подпрограммы за счет финансирования из областного бюджета;
подготовку предложений по корректировке подпрограммы;
совершенствование механизма реализации подпрограммы;
контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию подпрограммы, своевременным и в полном объеме выполнением мероприятий подпрограммы.