Порядок
реализации мероприятий Региональной программы дополнительных
мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке
труда Томской области, на 2012 год
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления финансовых средств участникам мероприятий Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2012 год, реализуемых за счет выделенных субсидий из федерального бюджета (по согласованию), средств областного бюджета и средств работодателей (по согласованию) (далее - мероприятия Программы), а также последовательность и условия совместной деятельности ОГКУ ЦЗН с работодателями по реализации мероприятий.
2. Реализация мероприятий осуществляется в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации;
постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2011 № 1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников».
3. Мероприятия подпрограммы «Опережающее профессиональное обучение и стажировка выпускников» по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников и стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы реализуются за счет средств областного бюджета и средств работодателей (по согласованию).
Мероприятия подпрограммы «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей» реализуются за счет выделенных субсидий из федерального бюджета (по согласованию), средств областного бюджета и средств работодателей (по согласованию).
Уровень софинансирования расходного обязательства Томской области за счет субсидии из федерального бюджета установлен в размере 93% годового объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 20 февраля 2012 года № 62а, - см. предыдущую редакцию)
4. Департамент труда и занятости населения Томской области является главным распорядителем бюджетных ассигнований, выделенных на финансовое обеспечение мероприятий Программы.
ОГКУ ЦЗН являются получателями бюджетных средств, выделенных на финансовое обеспечение мероприятий Программы.
5. ОГКУ ЦЗН могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятий Программы, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств, в размере, не превышающим 0,5 % от перечисленных средств.
2. Подпрограмма «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей»
6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей обеспечивается путем возмещения индивидуальным предпринимателям и организациям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (далее - работодатели) затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (дооснащения) вакантных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, по направлениям ОГКУ ЦЗН.
7. К затратам работодателя, связанным с оснащением (дооснащением) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида или рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, относятся:
затраты на приобретение, монтаж и установку основного и вспомогательного оборудования, включая технические приспособления (визуальные, акустические, тактильные и иные), предметы и приспособления шумоизоляции, специальную мебель, средства (оборудование) для создания благоприятных климатических условий работы, с учетом требований охраны труда, а также санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 № 30;
затраты, связанные с изменением отдельных элементов интерьера (установка пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений, другое) в целях применения труда инвалидов;
затраты на приобретение специальных аудиопрограмм, оборудования, специального программного обеспечения для использования их инвалидом в работе;
затраты на организацию рабочего места для инвалида у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации;
затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
8. Трудоустройство инвалидов осуществляется в соответствии с заключениями о рекомендуемых мероприятиях по профессиональной реабилитации, указанных в индивидуальной программе реабилитации (далее - ИПР) инвалида.
9. Возмещение затрат, связанных с оснащением (дооснащением) постоянных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, производится ОГКУ ЦЗН на основании заключенного договора.
Размер возмещения работодателю затрат на оснащение одного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида составляет не более 50 тысяч рублей.
Размер возмещения работодателю затрат на оснащение одного рабочего места для трудоустройства гражданина из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей составляет не более 30 тысяч рублей.