Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента строительства Томской области, Правил исчисления отраслевой надбавки и внесении изменений в отдельные постановления Администрации Томской области (с изменениями на 13 сентября 2024 года)

  Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации Томской области
от 13.12.2011 № 397а

Правила
исчисления отраслевой надбавки

1. Работникам областных государственных учреждений, находящихся  в ведении Департамента строительства Томской области, за исключением работников Областного государственного автономного учреждения "Управление государственной экспертизы проектной документации Томской области", устанавливаются отраслевые надбавки в соответствии с настоящими Правилами.

(пункт в редакции, введенной в действие с 01.10.2024 года постановлением Администрации Томской области от 13 сентября 2024 года № 391а, - см. предыдущую редакцию)

2. Отраслевая надбавка устанавливается работнику в размере, равном разнице между учитываемой заработной платой по новой системе оплаты труда  и учитываемой заработной платой по старой системе оплаты труда.

3. В состав учитываемой заработной платы по новой системе оплаты труда входят:

оклад (должностной оклад), получаемый работником в соответствии  с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента строительства Томской области, утвержденным настоящим постановлением;

надбавка за стаж работы, указанная в пункте 12 Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента строительства Томской области, утвержденного настоящим постановлением.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 01.10.2024 года постановлением Администрации Томской области от 13 сентября 2024 года № 391а, - см. предыдущую редакцию)

4. В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда входят:

1) при условии, что работник продолжает осуществлять трудовую функцию  по той же должности (профессии), по которой он ее осуществлял до 31 мая 2011 года, либо после 31 мая 2011 года начал осуществлять трудовую функцию по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией), по которой он осуществлял трудовую функцию 31 мая 2011 года, приведенной в приложении 13  к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений  и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области":

месячный должностной оклад в размере по состоянию на 31 мая 2011 года, который выплачивался работнику в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности,  не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области";

начисленная на указанный должностной оклад ежемесячная надбавка  за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности,  не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области";

(подпункт в редакции постановления Администрации Томской области от 09 ноября 2015 года № 400а, - см. предыдущую редакцию)

2) при условии, что работник после 31 мая 2011 года выполняет трудовую функцию по должности (профессии), несопоставимой с той, приведенной  в приложении 13 к постановлению Администрации Томской области  от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности,  не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", должностью (профессией), по которой он выполнял трудовую функцию  31 мая 2011 года, либо работник приступил к работе в областном государственном учреждении, находящемся в ведении Департамента строительства Томской области, после 31 мая 2011 года:

условный должностной оклад, предусмотренный таблицей, приведенной  в пункте 5 настоящих Правил, по должности (профессии), приведенной  в приложении 13 к постановлению Администрации Томской области  от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности,  не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией),  по которой осуществляет трудовую функцию работник;

начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности,  не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области".

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 01.10.2024 года постановлением Администрации Томской области от 13 сентября 2024 года № 391а, - см. предыдущую редакцию)

5. Сопоставимость должностей (профессий) в целях применения пункта 4 настоящих Правил определяется нахождением их в одной строке следующей таблицы:

(Пункт в редакции, введенной в действие с 01.10.2024 года постановлением Администрации Томской области от 13 сентября 2024 года № 391а, - см. предыдущую редакцию)

6. При начислении в соответствии с пунктом 4 настоящих Правил  на должностной оклад (условный должностной оклад) ежемесячной надбавки  за выслугу лет, предусмотренной постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", стаж работника учитывается по его состоянию до 1 июня 2011 года.

7. Отраслевая надбавка и оклад (должностной оклад) не образуют новый оклад (должностной оклад).