1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Томская областная поисково-спасательная служба" (далее - учреждение), устанавливая:
размеры должностных окладов;
наименования, условия осуществления и размеры компенсационных выплат;
наименования, условия осуществления и размеры стимулирующих выплат.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 25 апреля 2012 года № 159а, - см. предыдущую редакцию)
2. Оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера работников областных государственных учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе".
(абзац в редакции, введенной в действие с 06.10.2020 года постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2020 года № 471а, - см. предыдущую редакцию)
Работникам, выполняющим трудовую функцию по указанным должностям и профессиям, устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные пунктом 8 Положения, и стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктами 16, 17 Положения, при наличии соответствующих оснований.
3. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений".
(пункт в редакции, введенной в действие с 01.10.2023 года постановлением Администрации Томской области от 25 августа 2023 года № 387а, - см. предыдущую редакцию)
4. Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджетной смете учреждения на соответствующий финансовый год, и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
5. При установлении отдельным работникам учреждения размеров составных частей заработной платы необходимо руководствоваться абзацем шестым части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации.