Электронный фонд

правовых и нормативно-

технических документов

Главная

Недействующий

Об утверждении муниципальной программы “Развитие муниципальной службы в администрации Города Томска и ее органах на 2011 - 2015 годы (с изменениями на 15 декабря 2014 года)

I. Паспорт муниципальной программы

«Развитие муниципальной службы в администрации Города Томска
и ее органах, подготовка (переподготовка, повышение квалификации) работников муниципальных учреждений на 2011 - 2015 годы»

(в редакции, введенной в действие
Постановлением администрации Города Томска от 15 декабря 2014 года № 1307, -
см. предыдущую редакцию)


Правовой акт о разработке муниципальной программы
Куратор муниципальной программы	Заместитель Мэра Города Томска - Руководитель аппарата администрации Города А.И. Цымбалюк
Заказчик	Администрация Города Томска (комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска)
Исполнители	Администрация Города Томска; комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска; департамент образования администрации Города Томска
Разработчики муниципальной программы	Комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска
Соответствие программы документам стратегического планирования МО "Город Томск":
- наименование стратегического направления развития Города Томска	Рост благосостояния населения на основе инновационного развития экономики
- наименование стратегической цели развития Города Томска	Эффективное управление муниципальными ресурсами
- наименование стратегической задачи развития Города Томска	Совершенствование системы управления Городом Томском
Цель и задачи муниципальной программы	Цель: повышение эффективности кадровой политики в администрации Города Томска, ее органах и в муниципальных учреждениях, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска. Задача 1: совершенствование организации муниципальной службы Задача 2: формирование высококвалифицированного кадрового состава в администрации Города Томска, ее органах и в муниципальных учреждениях, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска
Индикаторы цели и задач муниципальной программы	Индикаторы, единица измерения:	2011	2012	2013	2014	2015
Цель: повышение эффективности кадровой политики в администрации Города Томска, ее органах и муниципальных учреждениях, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска	Доля вакантных должностей, замещенных лицами из кадровых резервов в порядке должностного роста, % Доля работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, прошедших аттестацию (от общей численности работников, подлежащих аттестации),%	не менее 59	не менее 59	не менее 59	не менее 59 100	не менее 59
Задача 1: совершенствование организации муниципальной службы	Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям, %	100	100	100	100	100
Задача 2: формирование высококвалифицированного кадрового состава в администрации Города Томска, ее органах и в муниципальных учреждениях, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска	Доля муниципальных служащих, включенных в резерв управленческих кадров администрации Города Томска, % Доля работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, своевременно прошедших повышение квалификации (переподготовку) от общего количества работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, нуждающихся в повышении квалификации (переподготовке),%	не менее 50	не менее 50	не менее 50	не менее 50 не менее 8,3 %	не менее 50


Объемы и источники финансирования муниципальной программы (с разбивкой по годам, т. р.)	Годы	Источники:
		местный бюджет	федераль-ный бюджет	област-ной бюджет	Внебюджетные источники	Всего по источникам
	2011	2720,0	0	0	0	2720,0
	2012	2720,0	0	0	0	2720,0
	2013	2224,9	0	0	0	2224,9
	2014	2 610,7 в т.ч. погашение кредиторской задолженности в сумме 980,0 за 2013 год, возникшей в ходе реализации мероприятий Программы	0	0	0	2610,7 в т.ч. погашение кредиторской задолженности в сумме 980,0 за 2013 год, возникшей в ходе реализации мероприятий Программы
	2015	2720,0	0	0	0	2720,0
	Итого:	12 995,6	0	0	0	12 995,6


Сроки и этапы реализации муниципальной программы	2011 - 2015 годы
Укрупненный перечень мероприятий	1. Приведение нормативно-правовой базы муниципального образования "Город Томск" в соответствие с федеральным законодательством. 2. Выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе. 3. Оказание органам администрации Города Томска методической и практической помощи по проблемам реализации законодательства о муниципальной службе. 4. Формирование кадрового резерва муниципальных служащих. 5. Организация и проведение аттестации, повышения квалификации и переподготовки муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска.
Организация управления муниципальной программой и контроль за ее реализацией:
- управление муниципальной программой осуществляет	Администрация Города Томска (комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска)
- текущий контроль и мониторинг реализации муниципальной программы осуществляют	Комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска Департамент образования администрации Города Томска