Порядок
освобождения от платы (снижения размера платы) родителей(ям)
(законных(ым) представителей(ям)) за присмотр и уход
за детьми, осваивающими образовательные программы
дошкольного образования в муниципальных
дошкольных образовательных учреждениях
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации раздела 4 Положения "Об оказании мер социальной поддержки отдельным категориям граждан на территории муниципального образования "Город Томск", утвержденного решением Думы Города Томска от 21.12.2010 № 55 (далее по тексту настоящего Порядка - Положение), и определяет порядок предоставления мер социальной поддержки родителям (законным представителям) детей, осваивающих образовательные программы дошкольного образования (далее по тексту настоящего Порядка - дети) в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях (далее по тексту настоящего Порядка - ДОУ) в форме освобождения от платы, взимаемой за присмотр и уход за детьми в ДОУ, или снижения платы, за присмотр и уход за детьми в ДОУ, на 50 процентов (далее по тексту настоящего Порядка - меры социальной поддержки по оплате за содержание детей в ДОУ) для категорий граждан, предусмотренных разделом 4 Положения.
2. Руководитель ДОУ обеспечивает ведение раздельного учета категорий граждан, являющихся получателями меры социальной поддержки по оплате за содержание детей в ДОУ в форме освобождения от платы, взимаемой за присмотр и уход за детьми в ДОУ, и в форме снижения размера платы, взимаемой за присмотр и уход за детьми в ДОУ, на 50 процентов, а также объемов предоставленных мер социальной поддержки.
3. Меры социальной поддержки по оплате за содержание детей в ДОУ предоставляются сроком на 1 календарный год (включая месяц обращения). Меры социальной поддержки по оплате за содержание детей в ДОУ предоставляются на весь период обучения ребенка в ДОУ со дня обращения (включая месяц обращения) в отношении следующих категорий граждан:
1) родители (законные представители) из числа инвалидов и участников Великой Отечественной войны;
2) родители (законные представители) детей с ограниченными возможностями здоровья, в отношении которых психолого-медико-педагогической комиссией в установленном законодательством порядке сделаны выводы о наличии у них особенностей в физическом и (или) психическом развитии и (или) отклонений в поведении и наличии необходимости создания условий для получения образования, коррекции нарушений развития и социальной адаптации на основе специальных педагогических подходов.
(подпункт в редакции, введенной в действие с 23.02.2023 года постановлением Администрации Томской области от 17.02.2023 года № 146, - см. предыдущую редакцию)
4. Для получения меры социальной поддержки по оплате за содержание детей в ДОУ лицо, имеющее право на ее получение далее по тексту настоящего Порядка - заявитель, представляет в ДОУ лично (через представителя) следующие документы:
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Администрации Города Томска от 19 июня 2023 года № 465- см. предыдущую редакцию.)
1) для семей, где оба родителя (родитель в неполной семье) являются инвалидами (инвалидом) 1-й или 2-й группы:
а) письменное заявление в произвольной форме;
б) документ, удостоверяющий личность заявителя (при обращении через представителя - дополнительно документ, удостоверяющий личность представителя);
в) копию свидетельства о рождении ребенка (или иного документа, подтверждающего права законного представителя ребенка, в том числе, решение органа опеки и попечительства об установлении опеки и попечительства, свидетельство об установлении отцовства и иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации);
г) документ, подтверждающий факт установления инвалидности в соответствии с законодательством Российской Федерации родителя (родителей) (в случае отсутствия сведений об инвалидности в федеральной государственной информационной системе - федеральном реестре инвалидов (далее - ФГИС ФРИ));
д) документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя (при обращении представителя);
е) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета заявителя и ребенка (предоставляется заявителем по собственной инициативе);
2) для родителей (законных представителей), являющихся работниками муниципальных дошкольных образовательных учреждений, а также дошкольных групп, действующих в муниципальных общеобразовательных учреждениях:
а) письменное заявление в произвольной форме;
б) документ, удостоверяющий личность заявителя (представителя заявителя);
в) копию свидетельства о рождении (или иного документа, подтверждающего права законного представителя ребенка, в том числе, решение органа опеки и попечительства об установлении опеки и попечительства, свидетельство об установлении отцовства и иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации);
г) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки, подтверждающую факт работы родителя (законного представителя) в муниципальном дошкольном образовательном учреждении, а также дошкольной группе, действующей в муниципальном общеобразовательном учреждении, либо сведения о трудовой деятельности в муниципальном дошкольном образовательном учреждении, а также дошкольной группе, действующей в муниципальном общеобразовательном учреждении, предоставляемые в порядке, предусмотренным статьей 66.1. Трудового кодекса Российской Федерации;
д) документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя (при обращении представителя);
е) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета заявителя и ребенка (предоставляется заявителем по собственной инициативе);
3) для медицинских работников областных государственных учреждений здравоохранения, рабочим местом которых являются муниципальные дошкольные образовательные учреждения и муниципальные общеобразовательные учреждения, учредителем которых является муниципальное образование "Город Томск":
а) письменное заявление в произвольной форме;
б) документ, удостоверяющий личность заявителя (при обращении через представителя - дополнительно документ, удостоверяющий личность представителя);
в) копию свидетельства о рождении (или иного документа, подтверждающего права законного представителя ребенка, в том числе, решение органа опеки и попечительства об установлении опеки и попечительства, свидетельство об установлении отцовства и иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации);
г) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки, подтверждающую факт работы родителя (законного представителя) в областном государственном учреждении здравоохранения, либо сведения о трудовой деятельности в областном государственном учреждении здравоохранения, предоставляемые в порядке, предусмотренным статьей 66.1. Трудового кодекса Российской Федерации;