5.1. Материальная помощь работникам учреждений оказывается за счет экономии фонда оплаты труда данных учреждений. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
5.2. Порядок и основания оказания материальной помощи работникам определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.
5.3. Материальная помощь не является составной частью заработной платы работника.