22. Пункт исключен с 07.01.2019 года - постановление Администрации Томской области от 26 декабря 2018 года № 496а. - См. предыдущую редакцию.
23. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за ученую степень устанавливается:
1) педагогическим работникам учреждений, за исключением работников учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющим ученую степень:
кандидата наук - в размере 300 рублей;
доктора наук - в размере 500 рублей;
2) работникам учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, занимающим должности, наличие по которым соответствующей ученой степени предусмотрено квалификационными характеристиками, имеющим ученую степень:
кандидата наук - в размере 3000 рублей;
доктора наук - в размере 7000 рублей.
24. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за ученую степень устанавливается после принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче соответствующего диплома и выплачивается с даты принятия диссертационным советом решения о присуждении ученой степени.
25. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за ученую степень выплачивается по основной должности по основному месту работы.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 15 апреля 2010 года № 77а, - см. предыдущую редакцию)
26. Библиотечным работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка за суммированный стаж работы в библиотеке в соответствии с Законом Томской области "О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов в Томской области", принятым решением Государственной Думы Томской области от 09.10.97 № 573.
(Пункт введен в действие Постановлением Администрации Томской области от 15 апреля 2010 года № 77а с 1 апреля 2010 г. )
27. Работникам учреждений устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу, предусмотренные Законом Томской области от 12 августа 2013 года № 149-ОЗ "Об образовании в Томской области", при наличии соответствующих оснований.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 11.10.2014 года постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2014 года № 365а, - см. предыдущую редакцию)
27-1. Работникам учреждений устанавливаются следующие ежемесячные надбавки:
1) за работу в образовательных организациях, осуществляющих образовательнуюдеятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, а также в классах, группах для детей с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях;
2) за работу в санаторных образовательных организациях (классах, группах);
3) за работу в общеобразовательных организациях со специальным наименованием "специальные учебно-воспитательные учреждения" открытого типа;
(подпункт в редакции постановления Администрации Томской области от 14 января 2019 года № 3а, - см. предыдущую редакцию)
4) за работу в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
5) учителям за обучение на дому детей, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации;
6) учителям и другим педагогическим работникам за обучение в медицинских организациях детей, нуждающихся в длительном лечении;
7) за работу в общеобразовательных организациях, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, имеющие целью подготовку несовершеннолетних обучающихся к военной или иной государственной службе;
8) педагогическим работникам общеобразовательных организаций за работу в классах с углубленным изучением отдельных учебных предметов, профильным обучением.
(Пункт дополнительно введен с 31.01.2017 года постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 года № 7а)
27-2. Перечень должностей работников учреждений, которым устанавливаются ежемесячные надбавки, предусмотренные подпунктами 1) - 4), 7) пункта 27-1 настоящего Положения, определяется Департаментом образования Томской области.
(пункт в редакции, введенной в действие с 29.03.2024 года постановлением Администрации Томской области от 29 марта 2024 года № 100а, - см. предыдущую редакцию)
27-3. Размеры ежемесячных надбавок, указанных в пункте 27-1 настоящего Положения, за один час работы устанавливаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах диапазонов, установленных приложением № 2 к настоящему Положению.