1. Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 15 календарных дней. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются уставом муниципального образования.
3.
4. Расходы, связанные с предоставлением отпусков, осуществляются за счет средств местных бюджетов.
(Статья в редакции, введенной в действие Законом Томской области от 15 марта 2013 года № 35-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)