Размеры окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера работников областных государственных учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе
(Наименование в редакции, введенной в действие с 06.10.2020 года постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2020 года № 471а, - см. предыдущую редакцию)
1. Должностные оклады по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, указанным в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", устанавливаются в следующих размерах:
"№ п/п | Должности | Размер должностного оклада (рублей) |
1 | 2 | 3 |
1) | Должности профессиональной квалификационной группы | 9 003 |
2) | Должности профессиональной квалификационной группы | 11 824 - 12 987 |
3) | Должности профессиональной квалификационной группы | 12 466 - 14 895 |
4) | Должности профессиональной квалификационной группы | 15 241 - 16 276"; |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 01.10.2024 года постановлением Администрации Томской области от 13 сентября 2024 года № 391а, - см. предыдущую редакцию)
1-1. Должностные оклады по должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе, устанавливаются в следующих размерах:
"Должности | Размер должностного оклада (рублей) |
Системный администратор | 12 466 - 14 895 |
Специалист по персоналу | 12 466 - 14 895 |
Специалист по закупкам (контрактный управляющий) | 12 466 - 14 895 |
Специалист по охране труда | 12 466 - 14 895 |
Руководитель службы охраны труда | 15 241 - 16 276"; |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 01.10.2024 года постановлением Администрации Томской области от 13 сентября 2024 года № 391а, - см. предыдущую редакцию)
2. Работникам, занимающим должности, указанные в пунктах 1 и 1-1 настоящего постановления, устанавливается персональная надбавка стимулирующего характера с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами.
(абзац в редакции, введенной в действие с 01.10.2024 года постановлением Администрации Томской области от 13 сентября 2024 года № 391а, - см. предыдущую редакцию)
Локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, осуществляется конкретизация указанных оснований назначения персональной надбавки стимулирующего характера применительно к определенным ее суммам с соблюдением условия, что сумма указанной надбавки, назначаемой работнику, не может превышать 18 000 рублей.
(абзац в редакции, введенной в действие с 01.10.2024 года постановлением Администрации Томской области от 13 сентября 2024 года № 391а, - см. предыдущую редакцию)
Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.
Должностной оклад и персональная надбавка стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад.
Персональная надбавка стимулирующего характера не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3. Работникам, занимающим должности, указанные в пунктах 1 и 1-1 настоящего постановления, устанавливаются иные стимулирующие выплаты, предусмотренные положениями об отраслевых системах оплаты труда, утвержденными постановлениями Администрации Томской области, а также компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(пункт в редакции, введенной в действие с 06.10.2020 года постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2020 года № 471а, - см. предыдущую редакцию)
4. Оклады по общеотраслевым профессиям рабочих, указанным в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", устанавливаются в следующих размерах, исходя из разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС):
"№ | Разряд работ в соответствии с ЕТКС | Размер оклада (рублей) |
1 | 2 | 3 |
1) | 1 разряд | 8 311 - 8 587 |
2) | 2 разряд | 8 587 - 8 861 |
3) | 3 разряд | 8 861 - 9 146 |
4) | 4 разряд | 11 949 - 12 221 |
5) | 5 разряд | 12 221 - 12 536 |
6) | 6 разряд | 12 536 - 12 817 |
7) | 7 разряд | 12 817 - 13 162 |
8) | 8 разряд | 13 162 - 13 506"; |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 01.10.2024 года постановлением Администрации Томской области от 13 сентября 2024 года № 391а, - см. предыдущую редакцию)
5. Рабочим устанавливаются надбавки стимулирующего характера: