ДУМА ГОРОДА ТОМСКА
РЕШЕНИЕ
от 07 октября 2008 года N 977
О дополнительном оплачиваемом отпуске лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта) в муниципальном образовании "Город Томск"
(с изменениями на 6 октября 2009 года)
________________________________________________________
Утратило силу на основании
Решения Думы города Томска от 14 июля 2010 года № 1531
__________________________________________________________
________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Решением Думы города Томска от 06 октября 2009 года № 1319
_______________________________________________________________
В соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Томской области от 09.10.2007 N 226-ОЗ "О гарантиях деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта), в Томской области", Уставом города Томска, в целях упорядочения предоставления дополнительных гарантий лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта) в муниципальном образовании "Город Томск" Дума
решила:
1. Утвердить порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта) в муниципальном образовании "Город Томск", согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на контрольно-правовой комитет Думы города Томска (С.Б. Виницкий).
Председатель
Думы города Томска
А.Н.Чуприн
Первый заместитель
Мэра города Томска
Н.А.Николайчук
Приложение
к решению Думы города Томска
от 07.10.2008 № 977
Порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска
лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта) в муниципальном образовании «Город Томск»
1. Лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании «Город Томск», сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
- Мэр города Томска, председатель Думы города Томска, председатель Томской городской муниципальной избирательной комиссии - 15 календарных дней;
- депутат Думы города Томска, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе, заместитель председателя Томской городской муниципальной избирательной комиссии, секретарь Томской городской муниципальной избирательной комиссии - 12 календарных дней.
2. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта) в муниципальном образовании «Город Томск», сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
По группе «Главные должности муниципальной службы»:
- руководитель аппарата Думы города Томска, первый заместитель Мэра города Томска, заместитель Мэра города Томска, глава администрации района города Томска, управляющий делами администрации города Томска, председатель Счетной палаты города Томска - 12 календарных дней;
По группе «Ведущие должности муниципальной службы»:
- заместитель председателя Счетной палаты города Томска, аудитор Счетной палаты города Томска - 10 календарных дней;
(Абзац в редакции, введенной в действие Решением Думы города Томска от 06 октября 2009 года № 1319, - см. предыдущую редакцию)
По группе «Старшие должности муниципальной службы»:
- помощник (советник) лица, замещающего муниципальную должность, лица, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта) - 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, установленными действующим законодательством Российской Федерации, и, как правило, предоставляется одновременно с ними.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может предоставляться отдельно от ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может предоставляться отдельно от ежегодного основного оплачиваемого отпуска по согласованию с представителем нанимателя (работодателем).
Очередность предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска определяется в соответствии с графиком отпусков.
4. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
5. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта) в муниципальном образовании «Город Томск», осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Председатель Первый заместитель
Думы города Томска Мэра города Томска
_____________ А.Н. Чуприн ____________ Н.А. Николайчук
