44. Заработная плата работников общеобразовательных организаций не может быть ниже установленной федеральным законодательством величины минимальной заработной платы.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 23 декабря 2013 года № 559а, - см. предыдущую редакцию)
45. Заработная плата работников общеобразовательных рганизаций (без учёта премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учёта премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объёма должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 23 декабря 2013 года № 559а, - см. предыдущую редакцию)
46. В общеобразовательных организациях совокупные выплаты, включающие оклад (должностной оклад), стимулирующие и компенсационные выплаты (за исключением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), не могут быть ниже значения, рассчитанного путем деления минимальной заработной платы, установленной в Томской области, на коэффициент 1,3.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 23 декабря 2013 года № 559а, - см. предыдущую редакцию)